高級工程師（中高壓干式電抗器研發(fā)方向）
崗位職責：
（一）核心技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)品研發(fā)
主導中高壓（10kV-110kV及以上）干式電抗器的整體方案設計，包括電磁計算、結構優(yōu)化、絕緣配合、溫升控制等關(guān)鍵環(huán)節，確保產(chǎn)品滿(mǎn)足國家/行業(yè)（如GB/T 10229、IEC 60076等）標準及客戶(hù)定制化需求；
負責電抗器核心技術(shù)的創(chuàng )新研究（如低噪音設計、抗短路能力提升、節能材料應用、模塊化結構等），解決高頻振動(dòng)、局部過(guò)熱、絕緣老化等行業(yè)痛點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)產(chǎn)品性能達到國內領(lǐng)先水平；
主導新產(chǎn)品從概念設計到量產(chǎn)的全流程技術(shù)落地，包括圖紙輸出、工藝文件編制、試驗方案制定（如例行試驗、型式試驗、特殊試驗），協(xié)調生產(chǎn)/測試團隊完成樣機試制及驗證。
（二）技術(shù)標準與體系建設
制定/優(yōu)化中高壓干式電抗器的企業(yè)技術(shù)標準、設計規范及工藝規程，建立標準化設計庫（如鐵芯/繞組參數模板、絕緣結構數據庫），提升研發(fā)效率與一致性；
參與行業(yè)技術(shù)交流（如與電網(wǎng)公司、設計院、認證機構合作），跟蹤國內外干式電抗器技術(shù)趨勢（如環(huán)保型絕緣材料、智能監測集成等），推動(dòng)公司技術(shù)路線(xiàn)的前瞻性布局。
（三）團隊協(xié)作與技術(shù)傳承
帶領(lǐng)研發(fā)團隊（或跨部門(mén)協(xié)作）完成重點(diǎn)項目攻關(guān)，指導初級/中級工程師開(kāi)展電磁設計、結構仿真、試驗分析等工作，培養技術(shù)骨干；
解決生產(chǎn)/交付過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題（如客戶(hù)現場(chǎng)故障分析、批量質(zhì)量問(wèn)題溯源），提供技術(shù)支持并推動(dòng)改進(jìn)措施落地。
任職要求
（一）基本條件：
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（碩士?jì)?yōu)先），電氣工程及其自動(dòng)化、高電壓技術(shù)、電機與電器、電力電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
工作經(jīng)驗：5年以上中高壓電力設備（尤其干式電抗器/變壓器）研發(fā)經(jīng)驗，至少主導過(guò)3個(gè)以上10kV-110kV等級干式電抗器產(chǎn)品的完整開(kāi)發(fā)（從設計到量產(chǎn)）；有新能源（風(fēng)電/光伏）、電網(wǎng)配套電抗器項目經(jīng)驗者加分；
職稱(chēng)/資質(zhì)：高級工程師職稱(chēng)（或同等技術(shù)能力），熟悉電力設備相關(guān)標準（如GB/T 10229、DL/T 1302、IEC 60076-6等）。
（二）核心能力
專(zhuān)業(yè)技術(shù)：精通干式電抗器的電磁理論（如電感計算、漏磁分析）、絕緣配合（工頻/沖擊耐壓、爬電距離設計）、溫升控制（自然冷卻/強迫風(fēng)冷設計）及結構力學(xué)（鐵芯夾緊、繞組抗短路能力）；熟練使用電磁/熱/機械仿真軟件（ANSYS、SolidWorks等），具備實(shí)際仿真優(yōu)化經(jīng)驗；
創(chuàng )新能力：有成功的技術(shù)突破案例（如降低噪音（≤65dB）、減少損耗（優(yōu)于國標10%以上）、提升抗短路能力（通過(guò)突發(fā)短路試驗）等），能針對客戶(hù)需求或行業(yè)痛點(diǎn)提出創(chuàng )新解決方案；
問(wèn)題解決：具備扎實(shí)的現場(chǎng)問(wèn)題分析能力（如通過(guò)試驗數據/失效模式定位絕緣擊穿、局部過(guò)熱、振動(dòng)異常等問(wèn)題），并能制定有效的改進(jìn)措施；
管理能力：優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調能力（與生產(chǎn)、測試、采購等部門(mén)協(xié)作），能主導項目進(jìn)度并推動(dòng)資源落地；具備團隊指導經(jīng)驗，能培養技術(shù)梯隊。
崗位職責：
（一）核心技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)品研發(fā)
主導中高壓（10kV-110kV及以上）干式電抗器的整體方案設計，包括電磁計算、結構優(yōu)化、絕緣配合、溫升控制等關(guān)鍵環(huán)節，確保產(chǎn)品滿(mǎn)足國家/行業(yè)（如GB/T 10229、IEC 60076等）標準及客戶(hù)定制化需求；
負責電抗器核心技術(shù)的創(chuàng )新研究（如低噪音設計、抗短路能力提升、節能材料應用、模塊化結構等），解決高頻振動(dòng)、局部過(guò)熱、絕緣老化等行業(yè)痛點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)產(chǎn)品性能達到國內領(lǐng)先水平；
主導新產(chǎn)品從概念設計到量產(chǎn)的全流程技術(shù)落地，包括圖紙輸出、工藝文件編制、試驗方案制定（如例行試驗、型式試驗、特殊試驗），協(xié)調生產(chǎn)/測試團隊完成樣機試制及驗證。
（二）技術(shù)標準與體系建設
制定/優(yōu)化中高壓干式電抗器的企業(yè)技術(shù)標準、設計規范及工藝規程，建立標準化設計庫（如鐵芯/繞組參數模板、絕緣結構數據庫），提升研發(fā)效率與一致性；
參與行業(yè)技術(shù)交流（如與電網(wǎng)公司、設計院、認證機構合作），跟蹤國內外干式電抗器技術(shù)趨勢（如環(huán)保型絕緣材料、智能監測集成等），推動(dòng)公司技術(shù)路線(xiàn)的前瞻性布局。
（三）團隊協(xié)作與技術(shù)傳承
帶領(lǐng)研發(fā)團隊（或跨部門(mén)協(xié)作）完成重點(diǎn)項目攻關(guān)，指導初級/中級工程師開(kāi)展電磁設計、結構仿真、試驗分析等工作，培養技術(shù)骨干；
解決生產(chǎn)/交付過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題（如客戶(hù)現場(chǎng)故障分析、批量質(zhì)量問(wèn)題溯源），提供技術(shù)支持并推動(dòng)改進(jìn)措施落地。
任職要求
（一）基本條件：
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（碩士?jì)?yōu)先），電氣工程及其自動(dòng)化、高電壓技術(shù)、電機與電器、電力電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
工作經(jīng)驗：5年以上中高壓電力設備（尤其干式電抗器/變壓器）研發(fā)經(jīng)驗，至少主導過(guò)3個(gè)以上10kV-110kV等級干式電抗器產(chǎn)品的完整開(kāi)發(fā)（從設計到量產(chǎn)）；有新能源（風(fēng)電/光伏）、電網(wǎng)配套電抗器項目經(jīng)驗者加分；
職稱(chēng)/資質(zhì)：高級工程師職稱(chēng)（或同等技術(shù)能力），熟悉電力設備相關(guān)標準（如GB/T 10229、DL/T 1302、IEC 60076-6等）。
（二）核心能力
專(zhuān)業(yè)技術(shù)：精通干式電抗器的電磁理論（如電感計算、漏磁分析）、絕緣配合（工頻/沖擊耐壓、爬電距離設計）、溫升控制（自然冷卻/強迫風(fēng)冷設計）及結構力學(xué)（鐵芯夾緊、繞組抗短路能力）；熟練使用電磁/熱/機械仿真軟件（ANSYS、SolidWorks等），具備實(shí)際仿真優(yōu)化經(jīng)驗；
創(chuàng )新能力：有成功的技術(shù)突破案例（如降低噪音（≤65dB）、減少損耗（優(yōu)于國標10%以上）、提升抗短路能力（通過(guò)突發(fā)短路試驗）等），能針對客戶(hù)需求或行業(yè)痛點(diǎn)提出創(chuàng )新解決方案；
問(wèn)題解決：具備扎實(shí)的現場(chǎng)問(wèn)題分析能力（如通過(guò)試驗數據/失效模式定位絕緣擊穿、局部過(guò)熱、振動(dòng)異常等問(wèn)題），并能制定有效的改進(jìn)措施；
管理能力：優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調能力（與生產(chǎn)、測試、采購等部門(mén)協(xié)作），能主導項目進(jìn)度并推動(dòng)資源落地；具備團隊指導經(jīng)驗，能培養技術(shù)梯隊。
職位類(lèi)別： 高壓開(kāi)關(guān)研發(fā)/設計,變壓器工程師,電抗器工程師
舉報四川藍瑞盟電氣有限公司
- 公司規模：20-99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣電力
- 所在地區：四川-廣安市
