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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位情況
海外業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總監，1-2人
二、工作職責
1.負責公司海外業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，牽頭完成年度境外項目（含輸變電及新能源）目標；
2.建立和維護項目開(kāi)發(fā)區域地區所在的公共關(guān)系。
三、年度業(yè)績(jì)考核目標
1.指標目標：輸變電及供配電項目、新能源項目；
2.目標國家和地區：包括但不限于：越南、緬甸、菲律賓、印度尼西亞、巴基斯坦、烏茲別克斯坦、哈薩克斯坦、蒙古、斯里蘭卡、伊拉克、沙特阿拉伯、阿爾及利亞、尼日利亞、喀麥隆、塞內加爾、贊比亞、安哥拉、烏干達、津巴布韋、埃塞爾比亞、南非、莫桑比克、墨西哥、巴西等；
3.指標要求：以協(xié)議考核值為準。
四、人員條件
（一）基本條件
1.具有堅定的理想信念和良好的政治素質(zhì)，有強烈的使命感和責任感，認同中國電建集團企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)；
2.專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力符合崗位要求；
3.品行端正，遵紀守法，誠實(shí)守信，具有良好的團結協(xié)作意識
4.身心健康，能適應崗位工作需要；
5.符合招聘崗位所需的政治面貌、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作年限、語(yǔ)言等任職資格要求。
（二）專(zhuān)業(yè)資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上境外電力行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有一定的國際化經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗；
3.具有境外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、投資、工程管理等相關(guān)行業(yè)背景，具備新能源項目投資分析、投標報價(jià)及技術(shù)接口服務(wù)管理等經(jīng)驗及能力；
4.了解國內外能源行業(yè)發(fā)展前景、產(chǎn)業(yè)政策、法律法規、熟悉能源行業(yè)市場(chǎng)特征、業(yè)務(wù)狀況；
5.具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，具備獨立開(kāi)拓能力，具備較強的市場(chǎng)策劃和運作能力；
6.服從工作安排，能過(guò)經(jīng)常性出差，熟悉多文化多法域工作環(huán)境；
7.具備優(yōu)秀的英語(yǔ)溝通能力；
五、薪酬兌現和考核
1.崗位采用市場(chǎng)化薪酬體系，由固定薪酬和績(jì)效薪酬構成。固定薪酬采用職級+市場(chǎng)協(xié)議形式協(xié)商確定，績(jì)效薪酬根據完成揭榜掛帥考核任務(wù)情況按比例兌現。超額完成任務(wù)時(shí)，可在績(jì)效薪酬標準進(jìn)一步上浮。未完成年度榜單任務(wù)時(shí)，按照完成比例兌現績(jì)效薪酬。
2.年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核不達標或考核不合格的，按公司有關(guān)規定執行。
六、用工形式
與公司第三方簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)考核后優(yōu)秀者，可與本公司簽訂勞動(dòng)合同。
七、薪酬面議。
海外業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總監，1-2人
二、工作職責
1.負責公司海外業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，牽頭完成年度境外項目（含輸變電及新能源）目標；
2.建立和維護項目開(kāi)發(fā)區域地區所在的公共關(guān)系。
三、年度業(yè)績(jì)考核目標
1.指標目標：輸變電及供配電項目、新能源項目；
2.目標國家和地區：包括但不限于：越南、緬甸、菲律賓、印度尼西亞、巴基斯坦、烏茲別克斯坦、哈薩克斯坦、蒙古、斯里蘭卡、伊拉克、沙特阿拉伯、阿爾及利亞、尼日利亞、喀麥隆、塞內加爾、贊比亞、安哥拉、烏干達、津巴布韋、埃塞爾比亞、南非、莫桑比克、墨西哥、巴西等；
3.指標要求：以協(xié)議考核值為準。
四、人員條件
（一）基本條件
1.具有堅定的理想信念和良好的政治素質(zhì)，有強烈的使命感和責任感，認同中國電建集團企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)；
2.專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力符合崗位要求；
3.品行端正，遵紀守法，誠實(shí)守信，具有良好的團結協(xié)作意識
4.身心健康，能適應崗位工作需要；
5.符合招聘崗位所需的政治面貌、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作年限、語(yǔ)言等任職資格要求。
（二）專(zhuān)業(yè)資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上境外電力行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有一定的國際化經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗；
3.具有境外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、投資、工程管理等相關(guān)行業(yè)背景，具備新能源項目投資分析、投標報價(jià)及技術(shù)接口服務(wù)管理等經(jīng)驗及能力；
4.了解國內外能源行業(yè)發(fā)展前景、產(chǎn)業(yè)政策、法律法規、熟悉能源行業(yè)市場(chǎng)特征、業(yè)務(wù)狀況；
5.具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，具備獨立開(kāi)拓能力，具備較強的市場(chǎng)策劃和運作能力；
6.服從工作安排，能過(guò)經(jīng)常性出差，熟悉多文化多法域工作環(huán)境；
7.具備優(yōu)秀的英語(yǔ)溝通能力；
五、薪酬兌現和考核
1.崗位采用市場(chǎng)化薪酬體系，由固定薪酬和績(jì)效薪酬構成。固定薪酬采用職級+市場(chǎng)協(xié)議形式協(xié)商確定，績(jì)效薪酬根據完成揭榜掛帥考核任務(wù)情況按比例兌現。超額完成任務(wù)時(shí)，可在績(jì)效薪酬標準進(jìn)一步上浮。未完成年度榜單任務(wù)時(shí)，按照完成比例兌現績(jì)效薪酬。
2.年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核不達標或考核不合格的，按公司有關(guān)規定執行。
六、用工形式
與公司第三方簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)考核后優(yōu)秀者，可與本公司簽訂勞動(dòng)合同。
七、薪酬面議。
職位類(lèi)別： 市場(chǎng)總監
舉報
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設計類(lèi)
- 所在地區：海南-?？谑?瓊山區
- 聯(lián)系人：黎玉珍
- 手機：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼：570203
工作地址
- 地址：海南省?？谑忻捞m區群上路62號
