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一、崗位職責
1．生產(chǎn)組織
1.1負責組織編制和落實(shí)分廠(chǎng)的工藝規程，設備規程，作業(yè)指導書(shū)；
1.2根據集團生產(chǎn)計劃，指導組織、協(xié)調分廠(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行，保證生產(chǎn)計劃的按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，及廢水的合格處理；
1.3領(lǐng)導各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和維修人員組織落實(shí)好各項設備的大修、技改和日常設備檢修工作；
1.4負責分廠(chǎng)的經(jīng)濟運行調度和組織設備維護維修工作；
1.5組織開(kāi)展生產(chǎn)統計核算基礎管理工作和各類(lèi)生產(chǎn)報表編制和上報。
2．技術(shù)管理
2.1組織學(xué)習并貫徹執行國家和省、市的有關(guān)技術(shù)文件、規范、規程和標準；
2.2組織編制和審定公司的施工技術(shù)規章、制度，負責審定和管理工法、工藝和技術(shù)標準及裝備改進(jìn)工作，解決施工生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)；
2.3建立健全施工組織設計管理制度，組織編制并實(shí)施重點(diǎn)、大型工程的施工組織設計，審定重大工程施工技術(shù)方案，審批基層上報的施工組織設計和技術(shù)文件，并嚴格貫徹執行技術(shù)交底制度；
2.4負責技術(shù)管理的基礎工作。主管科技情報、技術(shù)信息、技術(shù)檔案、技術(shù)保密、計量、標準化、專(zhuān)利等工作，主持技術(shù)培訓及繼續教育工作；
2.5負責工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)目標、計劃的制定并組織實(shí)施，負責技術(shù)質(zhì)量事故的調查和處理，并及時(shí)向上級報告；
2.6負責施工過(guò)程中試驗、測量等重大技術(shù)問(wèn)題的決策及報告。
3．安全管理
3.1嚴格執行安全管理各項規章制度，負責“兩票四制”的落實(shí)檢查，監督執行各項安全操作規程，保障安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全責任制；
3.2根據安全管理各項規章制度，加強定期對員工的安全教育強化員工安全生產(chǎn)意識，定期組織分管領(lǐng)域內的安全管理、安全教育活動(dòng)；
3.3統籌調查設備事故，并負責匯總和提出處理意見(jiàn)。
4．其它工作
完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、崗位要求
（一）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，熱能動(dòng)力、電力工程等熱電相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（二）5年或以上熱電廠(chǎng)運行管理經(jīng)驗，具有車(chē)間主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（三）熟悉火力發(fā)電廠(chǎng)的熱力系統流程，熟練掌握熱電廠(chǎng)各專(zhuān)業(yè)工藝、運行管理、設備維修的各項業(yè)務(wù)；
（四）具有較強的現場(chǎng)運行管理能力、設備管理能力，對生產(chǎn)運行中出現的突發(fā)事件能及時(shí)處理，對設備出現的故障能及時(shí)判斷并及時(shí)組織消除；
（五）具有較強的組織、協(xié)調能力，保證電廠(chǎng)生產(chǎn)運行安全穩定、設備管理工作順利展開(kāi)；
（六）具有較強成本控制能力，合理調整生產(chǎn)運行工藝、控制備品庫存，努力降低生產(chǎn)消耗；

三、其他
公司為員工提供：
（一）健全的員工保障：五險一金、企業(yè)年金；購買(mǎi)員工住院、重疾保險，提供醫療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費用；
（二）多樣的員工激勵：年度性獎金、專(zhuān)項激勵、評先評優(yōu)及創(chuàng )新獎勵等；薪酬調整及職位晉升機制；
（三）優(yōu)厚的員工福利：免費班中餐、員工宿舍、公司班車(chē)、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節日禮品、生日慰問(wèn)、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問(wèn)金；
（四）系統的專(zhuān)業(yè)培訓：
（五）豐富的公司活動(dòng)：免費提供足球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、健身房等活動(dòng)場(chǎng)地，組織開(kāi)展員工健體、春秋游、看電影等活動(dòng)。

職位類(lèi)別： 電廠(chǎng)總經(jīng)理/副總經(jīng)理

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