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技能培訓
扁平管理
管理規范
崗位晉升
通訊補貼
五險一金
年終分紅
全勤獎
技術(shù)總工(電力設計)
1-2萬(wàn)/月
所屬部門(mén):設計部
  • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2024-08-27
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會(huì )人才
  • 工作地區: 山東-濟南市-歷下區
劉女士 hr 三個(gè)月前活躍
崗位職責:
1、技術(shù)總工是設計院最高技術(shù)負責人,在分管領(lǐng)導和部門(mén)負責人的領(lǐng)導下全面負責設計質(zhì)量工作,對設計文件的質(zhì)量承擔技術(shù)審核責任;
2、掌握國家、行業(yè)、電網(wǎng)等規定的有關(guān)技術(shù)政策、技術(shù)標準和技術(shù)規章制度,主持、制定并完善相關(guān)技術(shù)質(zhì)量規章制度,督促技術(shù)部門(mén)貫徹執行有關(guān)設計標準、規范和規定并進(jìn)行檢查;
3、、審查批準設計技術(shù)和管理標準的編制計劃,監督檢查其執行情況,審定設計技術(shù)標準和有關(guān)管理標準,并保證其有效實(shí)施;
4、根據上級指示和技術(shù)業(yè)務(wù)的需要,組織研究并主持技術(shù)發(fā)展計劃、技術(shù)管理辦法,促進(jìn)技術(shù)管理標準化工作,組織制定科技發(fā)展規劃,經(jīng)批準后負責組織實(shí)施;
審定重大工程建設項目的設計原則和設計方案,負責牽頭解決設計工作中的重大技術(shù)問(wèn)題,簽署設計文件;
5、主持設計質(zhì)量的檢查、評定、剖析活動(dòng),總結經(jīng)驗教訓,不斷提高設計水平;
組織開(kāi)展設計技術(shù)人員的技術(shù)培訓、考核,并參與決策人員晉升工作;
6、負責組織各專(zhuān)業(yè)工程圖紙解讀、會(huì )審,指導或協(xié)同其他專(zhuān)業(yè),最大限度地優(yōu)化設計成果,嚴格審定工程各環(huán)節質(zhì)量指標;
7、建立技術(shù)管理規范,完善技術(shù)管理工作,推進(jìn)設計院的技術(shù)進(jìn)步;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、電力工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷;
2、能熟練使用AutoCAD等專(zhuān)業(yè)設計軟件,熟悉國家相關(guān)設計標準和規定。
3、熱愛(ài)電力事業(yè),能夠積極主動(dòng)學(xué)習,能獨立完成線(xiàn)路設計工作,具有35kV及以上線(xiàn)路相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、可編寫(xiě)電力線(xiàn)路設計,可行性研究報告,線(xiàn)路初步設計與施工圖設計、審核;
5、具有中級職稱(chēng)者優(yōu)先;

職位類(lèi)別: 線(xiàn)路設計

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  • 公司規模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力建設/工程類(lèi)
  • 所在地區:山東-濟南市-槐蔭區
  • 聯(lián)系人:劉敏
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