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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責：
1、負責整個(gè)技術(shù)部的工作安排和日常運作，組織制定并實(shí)施技術(shù)研發(fā)部規劃、工作流程；
2、負責公司核心技術(shù)及重點(diǎn)項目的整體把關(guān)，組織制定實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、負責指導、審核新項目所需的設備選型、總體技術(shù)方案工作，解決項目中出現的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題；
4、負責參與組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向，技術(shù)交流、主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃；
5、負責行業(yè)新技術(shù)的研究，并能將研發(fā)成果轉化及項目落地實(shí)施；
6、負責公司相關(guān)部門(mén)協(xié)調、銜接工作，確保項目順利推進(jìn)；
7、負責重大項目對外聯(lián)絡(luò )工作；
8、協(xié)助負責部門(mén)內部培訓計劃，符合員工提升和項目需求。
任職要求：
1、對所管理部門(mén)職責范圍內的工作有指揮、協(xié)調、監督管理的權力；
2、對重大技術(shù)問(wèn)題的決策權，項目變更請求確認權；
3、對所屬下級的工作有監督、考核權，有獎懲的建議權；對所屬下級的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jì)有評估權；
4、對技術(shù)開(kāi)發(fā)中知識產(chǎn)權的管理保護權限。
1、負責整個(gè)技術(shù)部的工作安排和日常運作，組織制定并實(shí)施技術(shù)研發(fā)部規劃、工作流程；
2、負責公司核心技術(shù)及重點(diǎn)項目的整體把關(guān)，組織制定實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、負責指導、審核新項目所需的設備選型、總體技術(shù)方案工作，解決項目中出現的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題；
4、負責參與組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向，技術(shù)交流、主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃；
5、負責行業(yè)新技術(shù)的研究，并能將研發(fā)成果轉化及項目落地實(shí)施；
6、負責公司相關(guān)部門(mén)協(xié)調、銜接工作，確保項目順利推進(jìn)；
7、負責重大項目對外聯(lián)絡(luò )工作；
8、協(xié)助負責部門(mén)內部培訓計劃，符合員工提升和項目需求。
任職要求：
1、對所管理部門(mén)職責范圍內的工作有指揮、協(xié)調、監督管理的權力；
2、對重大技術(shù)問(wèn)題的決策權，項目變更請求確認權；
3、對所屬下級的工作有監督、考核權，有獎懲的建議權；對所屬下級的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jì)有評估權；
4、對技術(shù)開(kāi)發(fā)中知識產(chǎn)權的管理保護權限。
職位類(lèi)別： 光伏設計
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法務(wù)總監職業(yè)大全：
全選
申請職位
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40-50萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1、配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)項目的前期考察、調研、規劃等工作，對公司項目進(jìn)行技術(shù)支持及方案提供； 2、有豐富的輸變電項目相關(guān)設計經(jīng)驗，掌握變電站設計的新興方向，帶領(lǐng)團隊負責智能電網(wǎng)..
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40-60萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監督落實(shí)各研發(fā)改進(jìn)項目實(shí)施。 2.協(xié)調技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請職位職位介紹： 電氣工程師/技術(shù)員行業(yè)技術(shù)總監負責制定部門(mén)發(fā)展規劃和團隊建設，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)新技術(shù)、新方法、新設備的應用，維護公司認證認可，準備文檔資料，完成鑒定試驗，提供技術(shù)咨詢(xún)與指導..
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20-50萬(wàn)/年申請職位1.負責混合動(dòng)力儲能產(chǎn)品（光伏、發(fā)電機組及電池多種能源混合）及非道路車(chē)用電池包的開(kāi)發(fā)，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中所遇到的疑難問(wèn)題； 2.能夠主導并帶領(lǐng)團隊完成設計非道路動(dòng)力電池包，包括結構設計、熱管理..
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面議申請職位崗位職責：1、本科及以上學(xué)歷，聚合物鋰電池相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年或以上鋰離子電池產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研發(fā)工作經(jīng)驗； 3、熟悉鋰電池的設計、工藝流程，編寫(xiě)工藝文件各種材料體系熟練應用，有豐富的..
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3.5-5萬(wàn)/月申請職位崗位職責 1、負責主導公司研發(fā)團隊的管理和技術(shù)指導，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系，以項目順利交付為目標，制定研發(fā)計劃并指導、監督和檢查實(shí)際研..
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20-40萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1、參與制定與執行公司發(fā)展戰略規劃，制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規劃； 2、組織研究開(kāi)發(fā)有市場(chǎng)前景的技術(shù)、新工藝、新材料，為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)提供技術(shù)支持； 3、組織制定新產(chǎn)品..
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2-3萬(wàn)/月申請職位本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢； 5、.具備一定的管理..
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2-3萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1.要求有5年以上知名鋰電企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；有與國際一流公司技術(shù)交流對接經(jīng)驗從優(yōu)。 2.精通電芯研發(fā)與設計，能處理產(chǎn)線(xiàn)異常，改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品工藝，給生產(chǎn)提供技術(shù)支持； 3.工作認真，責..
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2-3萬(wàn)/月申請職位1、本科以上學(xué)歷；同行業(yè)知名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、10年及以上技術(shù)企業(yè)研發(fā)體系工作經(jīng)驗，精通鋰電池儲能等研發(fā)及生產(chǎn)工藝流程，能獨立帶領(lǐng)團隊進(jìn)行項目研發(fā)及技術(shù)指導工作； 3、極強的項目研..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力其它類(lèi)
- 所在地區：浙江-杭州市
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- 聯(lián)系人：曹亞
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工作地址
- 地址：浙江省杭州市拱墅區康景路18號11幢三樓
