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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責：
1.根據各部門(mén)招聘要求，制定招聘計劃，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及安排初試人員之見(jiàn)面和選拔工作；
2.發(fā)布和更新網(wǎng)絡(luò )招聘信息；
3.員工入職、轉正、離職、調崗、調薪等相關(guān)工作的辦理；
4.建立和維護員工花名冊及人事檔案，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和檔案資料；
5.公司所有員工勞動(dòng)合同之簽訂和日常管理工作；
6.協(xié)助上級領(lǐng)導編寫(xiě)、修訂和推行各類(lèi)人事行政規章制度和規定；
7.員工考勤、休假及獎懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給領(lǐng)導；
8.每周、月度及年度培訓計劃的制定和主導計劃的實(shí)施，并擔任培訓講師或助理工作；
9.嚴格執行公司各項規章制度，及時(shí)錄入各種信息，并定期整理數據和制作報告，向上級領(lǐng)導進(jìn)行工作匯報；
10.配合其他部門(mén)相關(guān)工作，協(xié)助領(lǐng)導做好綜合部對公司信息收集的工作；
11.參加公司會(huì )議，制作會(huì )議紀要；
12.及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù)。
任職資格：
1.本科畢業(yè)1-3年
2.有行政或人事工作經(jīng)驗
3.做事認真細致，有條理，積極進(jìn)取，責任心強，能獨立負責工作；
4.具有較強的自我約束力，原則性強，能承受一定的工作壓力。
1.根據各部門(mén)招聘要求，制定招聘計劃，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及安排初試人員之見(jiàn)面和選拔工作；
2.發(fā)布和更新網(wǎng)絡(luò )招聘信息；
3.員工入職、轉正、離職、調崗、調薪等相關(guān)工作的辦理；
4.建立和維護員工花名冊及人事檔案，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和檔案資料；
5.公司所有員工勞動(dòng)合同之簽訂和日常管理工作；
6.協(xié)助上級領(lǐng)導編寫(xiě)、修訂和推行各類(lèi)人事行政規章制度和規定；
7.員工考勤、休假及獎懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給領(lǐng)導；
8.每周、月度及年度培訓計劃的制定和主導計劃的實(shí)施，并擔任培訓講師或助理工作；
9.嚴格執行公司各項規章制度，及時(shí)錄入各種信息，并定期整理數據和制作報告，向上級領(lǐng)導進(jìn)行工作匯報；
10.配合其他部門(mén)相關(guān)工作，協(xié)助領(lǐng)導做好綜合部對公司信息收集的工作；
11.參加公司會(huì )議，制作會(huì )議紀要；
12.及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù)。
任職資格：
1.本科畢業(yè)1-3年
2.有行政或人事工作經(jīng)驗
3.做事認真細致，有條理，積極進(jìn)取，責任心強，能獨立負責工作；
4.具有較強的自我約束力，原則性強，能承受一定的工作壓力。
職位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員/助理
舉報
行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請職位職位描述 1、人力資源系統的建立與健全，為公司發(fā)展提供智能支撐。 2、人力資源規劃：制定符合公司發(fā)展的人力資源規劃，如人力資源成本預算、人員配置計劃；嚴格控制人力預算。結合公司發(fā)展實(shí)際需..
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4-6千/月申請職位崗位職責： 1、組織辦好會(huì )議接待、娛樂(lè )等各項活動(dòng)； 2、協(xié)助制定、監督、執行公司行政規章制度； 3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行費用的統計、辦公用品的招標與采買(mǎi)、管理和發(fā)放工作； 4、規范公司的公共衛生，優(yōu)化..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.7-1萬(wàn)/月申請職位前期以招聘為主 崗位職責： 1、協(xié)助擬定人力資源制度、流程、標準、KPI； 2、協(xié)助落實(shí)人力資源制度的執行、監督、跟蹤與反饋； 3、負責擬定招聘制度、流程并落實(shí)招聘管理工作； 4、負責并協(xié)助開(kāi)展招..
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5-7千/月申請職位崗位職責： 1、負責根據各部門(mén)崗位性質(zhì)需求，制定招聘計劃，簡(jiǎn)歷篩選、初試、入離職、培訓等各項事務(wù)； 2、負責公司員工考勤統計核算、績(jì)效考核、辦公環(huán)境及設備管理、辦公用品采購發(fā)放、行政費用統..
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4.4-6.6千/月申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理；文件資料的管理； 4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調..
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1萬(wàn)以上/月申請職位1、協(xié)助公司決策層制定公司戰略發(fā)展目標，并監督執行與檢查； 2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案； 3、協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門(mén)崗位職能； 4、..
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6-8千/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據公司人力資源規劃，發(fā)布招聘信息，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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