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崗位職責：
1.建立生產(chǎn)體系，并根據實(shí)際運行情況及時(shí)優(yōu)化、調整生產(chǎn)體系管理流程，做好經(jīng)驗交流和工作總結，針對項目管理工作上的薄弱環(huán)節提出改進(jìn)意見(jiàn)；
2.認可公司的文化理念及價(jià)值觀(guān)，認可公司的高度發(fā)展，對公司絕對忠誠，遵守公司規章制度；
3.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責組織、協(xié)調、督促、檢查公司的生產(chǎn)管理工作。對工程設計的綜合技術(shù)和進(jìn)度、質(zhì)量、造價(jià)全面負責；
4.審核公司技術(shù)發(fā)展和技術(shù)人員培訓規劃；
5.主持工程部每周會(huì )議，經(jīng)常深入各部門(mén)督促檢查生產(chǎn)計劃完成情況，協(xié)助解決存在的問(wèn)題；
6.每周向總經(jīng)理匯報工作。傳達和貫徹上級指示，根據有關(guān)規定和要求向上級呈報材料；
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電力、電氣及相關(guān)專(zhuān)業(yè)（條件優(yōu)秀者可放寬），從事電力工程施工管理工作8年以上；
2、電力施工有一定經(jīng)驗，有較強的組織、溝通和團隊工作能力能，帶領(lǐng)團隊獨立完成工作；
3、組建施工項目部并對項目部進(jìn)行交底；
4、熟悉電網(wǎng)公司的相關(guān)文件和規定，能組織人員完成35kV及以上電力工程項目施工，并全面對現場(chǎng)的施工組織、進(jìn)度、質(zhì)量及安全負責；
5、具備較強的責任心和積極上進(jìn)、團隊合作的職業(yè)精神，具有一定團隊管理能力；
6、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，能夠能承受較高的工作壓力。

職位類(lèi)別： 結構工程師

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