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崗位職責
1、負責規劃、建立營(yíng)銷(xiāo)管理體系、業(yè)務(wù)流程、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)制度及工作標準，逐步提升公司品牌值。
2、負責建設、發(fā)展、培養優(yōu)秀的、職業(yè)的、專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)團隊，適應公司發(fā)展。
3、負責管理、組織、指導市場(chǎng)管理部及區域市場(chǎng)團隊的經(jīng)營(yíng)工作，制定整體市場(chǎng)目標與工作計劃，落實(shí)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
4、負責規劃、指導全國及目標省市政策、產(chǎn)業(yè)規劃、市場(chǎng)動(dòng)向、競爭情況、業(yè)務(wù)機會(huì )等的調查研究，為公司提供信息及分析建議。
5、負責規劃、指導前線(xiàn)業(yè)務(wù)團隊的支持工作，包括業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效規劃及政策、區域與總部的銜接等。
6、負責規劃、指導全國各區域的業(yè)績(jì)數據統計、績(jì)效考核的實(shí)施，制定整體業(yè)績(jì)報告等。
7、負責規劃、指導全國各省市前線(xiàn)業(yè)務(wù)的拓展。
8、負責協(xié)調電網(wǎng)公司、業(yè)主單位、總包單位、設備廠(chǎng)家、行業(yè)協(xié)會(huì )等符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求的有關(guān)單位。
9、對直接下級人員進(jìn)行調整，獎懲、任免、考核提出合理建議

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化或相近專(zhuān)業(yè)
2、電氣工程、風(fēng)光儲新能源發(fā)電場(chǎng)站、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)等基本知識要求
3、具有辦公軟件操作，營(yíng)銷(xiāo)管理技能、溝通技能、組織技能、領(lǐng)導技能等要求
4、十年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)歷，至少五年以上電力相關(guān)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)負責人工作經(jīng)驗
5、激勵和團隊協(xié)作、計劃、組織、溝通、協(xié)調能力

職位類(lèi)別： 總監/事業(yè)部總經(jīng)理/運營(yíng)主管

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