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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職責描述：
（1）主持項目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實(shí)施施工項目管理，貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益；
（2）執行企業(yè)對項目下達的各項管理目標和規定任務(wù)；
（3）組織編制項目管理實(shí)施規劃和各項管理制度；
（4）對進(jìn)入現場(chǎng)的施工人員、施工機具、建筑材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，突出抓好對項目關(guān)鍵崗位人員和特種作業(yè)人員到崗履職管理；
（5）建立質(zhì)量管理體系和安全體系，按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)標準》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全檢查標準》（JCJ/T59-99）、《工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規范》（GB/T50430-2007）等組織實(shí)施標準化工作，進(jìn)行現場(chǎng)文明施工管理，發(fā)現和處理突發(fā)事件；
（6）在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監理工程師、業(yè)主等的協(xié)調和過(guò)程控制，解決項目施工過(guò)程中出現的問(wèn)題；
（7）參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計；
（8）處理項目部的善后工作；
（9）協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
2、任職要求：熟悉電腦基本辦公軟件的應用
3、工作經(jīng)驗：有工作經(jīng)驗優(yōu)先
薪資待遇：基本工資：10000-12000元/月+績(jì)效1000-5000元/月（項目竣工發(fā)放）+綜合獎金1000-5000元/月（年終發(fā)放）+社保公積金由公司全額購買(mǎi)，績(jì)效工資、綜合獎金未達到發(fā)放節點(diǎn)離職者，則視為自動(dòng)放棄。（提交辭職申請審批通過(guò)后可發(fā)放績(jì)效工資）
（1）主持項目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實(shí)施施工項目管理，貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益；
（2）執行企業(yè)對項目下達的各項管理目標和規定任務(wù)；
（3）組織編制項目管理實(shí)施規劃和各項管理制度；
（4）對進(jìn)入現場(chǎng)的施工人員、施工機具、建筑材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，突出抓好對項目關(guān)鍵崗位人員和特種作業(yè)人員到崗履職管理；
（5）建立質(zhì)量管理體系和安全體系，按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)標準》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全檢查標準》（JCJ/T59-99）、《工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規范》（GB/T50430-2007）等組織實(shí)施標準化工作，進(jìn)行現場(chǎng)文明施工管理，發(fā)現和處理突發(fā)事件；
（6）在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監理工程師、業(yè)主等的協(xié)調和過(guò)程控制，解決項目施工過(guò)程中出現的問(wèn)題；
（7）參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計；
（8）處理項目部的善后工作；
（9）協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
2、任職要求：熟悉電腦基本辦公軟件的應用
3、工作經(jīng)驗：有工作經(jīng)驗優(yōu)先
薪資待遇：基本工資：10000-12000元/月+績(jì)效1000-5000元/月（項目竣工發(fā)放）+綜合獎金1000-5000元/月（年終發(fā)放）+社保公積金由公司全額購買(mǎi)，績(jì)效工資、綜合獎金未達到發(fā)放節點(diǎn)離職者，則視為自動(dòng)放棄。（提交辭職申請審批通過(guò)后可發(fā)放績(jì)效工資）
職位類(lèi)別： 項目經(jīng)理/主管
舉報
全選
申請職位
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5-8千/月申請職位10KV配電工程----項目經(jīng)理 1、負責公司項目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制； 2、管理電力工程項目的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、解決施工現場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題； 4、..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1、負責儲能、光伏、微網(wǎng)等新能源項目跟進(jìn)； 2、負責統籌協(xié)調內外部資源，按期完成項目各重要節點(diǎn)，確保工作順利開(kāi)展； 3、負責項目的現場(chǎng)施工管理（即對項目現場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成..
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河北-廊坊市-香河縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限河北天域九五電氣有限公司位于河北省香河縣經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區安晟街23號，是北京天域九五集團的全資子公司，1-1.8萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1. 負責工程項目管理，施工隊伍管理工作；保證工程項目保質(zhì)、保工期、保安全順利完成； 2. 了解工程合同的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、工期等條款。履行承包合同要求，確定施工質(zhì)量目標和安全管..
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0.8-2萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1、負責小型電力工程項目全過(guò)程管理，根據業(yè)主要求，組織協(xié)調前期勘查、資料、手續、班組調配，安全、進(jìn)度、結算等的管理。 2、負責與對口的供電部門(mén)、總包方、相關(guān)施工單位等的對接、協(xié)..
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請職位1. 負責施工現場(chǎng)的日常管理。 2. 監督施工進(jìn)度和質(zhì)量。 3. 解決技術(shù)和安全問(wèn)題。 4. 協(xié)調各方溝通和合作。 5. 確保工程按時(shí)、按質(zhì)完成。 6. 持續優(yōu)化施工流程和方法。 任職要求： 1.具有電力..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請職位從事輸變電工程項目管理經(jīng)驗五年以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，機電二級建造師或中級工程師。身體健康、限男性30-45歲之間。愛(ài)崗敬業(yè)人事優(yōu)先。
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面議申請職位尋找有夢(mèng)想、志同道合的電力英才！ 如果您希望加入一家有思想、有潛力、快速成長(cháng)且目標遠大的優(yōu)秀公司； 如果您是一位有夢(mèng)想、有追求、渴望成長(cháng)、注重成果且人品良好的職業(yè)人； 那么，歡迎您加入..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請職位崗位要求： 1、電力工程施工項目經(jīng)理，具有較強的現場(chǎng)管理經(jīng)驗。 2、電力工程現場(chǎng)經(jīng)驗五年以上，施工管理3年以上，懂資料。 3、能獨當一面，具有高效的組織勞務(wù)隊伍能力，能快速融入公司管理體制，..
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面議申請職位1、 熟悉電力工程施工流程，負責與相關(guān)政府職能部門(mén)的協(xié)調，辦理相關(guān)手續。 2、 組織工程項目設計及施工圖紙的審核，負責項目招投標、施工、質(zhì)量、安全、成本等管理工作。 3、 熟悉現場(chǎng)施工管理..
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20-30萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1、負責風(fēng)電項目施工建設管理工作，包括施工方案、圖紙審核、工程進(jìn)度、材料驗收、質(zhì)量控制、安全管理、檔案資料等的管理工作； 2、負責業(yè)主、監理、公司內部等協(xié)調和溝通工作； 3、..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設/工程類(lèi)
- 所在地區：海南-文昌市
- 聯(lián)系人：朱
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工作地址
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