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崗位職責：
1、管理勞動(dòng)合同，辦理入職、離職手續；
2、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、調任、升職等手續；
3、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
4、員工月度考勤統計；
5、社保辦理；
6、人員培訓及招聘
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識；
6、工資待遇：基本工資+司齡工資+獎金+話(huà)補+節日福利+雙休+其它福利。
7、工作時(shí)間：8：30-17：30；每周雙休，節假日休息，可上五險

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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