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工作職責：
一、組織與制度流程建設
1.建立健全公司財務(wù)系統組織架構，財務(wù)管理體系和工作流程制度，建設完善財務(wù)信息化系統建設，匹配公司發(fā)展；
2.加強公司重要資產(chǎn)的管理，保障公司資產(chǎn)的完整性；
3.組織解讀國家相關(guān)法律法規、方針政策，保障公司經(jīng)營(yíng)合法合規。
二、核算與報告
1.建立健全公司財務(wù)核算體系，保障財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量；
2.組織實(shí)施財務(wù)監督，加強公司內控和風(fēng)險管理；
3.組織編制財務(wù)報告，組織提交公司經(jīng)營(yíng)分析報告，為公司戰略決策提供參考。
三、預算與績(jì)效管理
1.建立健全公司全面預算管理，組織編制年度預算，推進(jìn)實(shí)施；
2.分析、控制預算執行進(jìn)度，保障公司預算目標達成；
3.負責提供公司各部門(mén)績(jì)效考核財務(wù)數據，促進(jìn)公司內部管理提升，組織公司項目管理績(jì)效考核，對項目經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行報告及評價(jià)。
四、稅務(wù)籌劃
1.關(guān)注、研究和掌控國家稅收政策，組織開(kāi)展稅務(wù)籌劃；
2.指導、監督納稅申報及繳納，維護好公共關(guān)系，規避稅務(wù)風(fēng)險。
五、資金管理
1.根據公司經(jīng)營(yíng)需求，籌集資金，疏通融資渠道，維護與金融機構的良好關(guān)系；
2.做好財務(wù)成本戰略，提高資金使用效率，降低資金成本；
3.加強公司應收賬款的催收管理工作，監控與審批公司日常資金運作。
六、團隊管理
1.負責對團隊組織架構完善，培養、選拔團隊成員，完善團隊人才梯隊；
2.組織部門(mén)業(yè)務(wù)技能培訓，加強團隊專(zhuān)業(yè)能力。
七、完成上級安排的其他工作。

任職資格：
一、工作經(jīng)驗
1.四十周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，十年以上電力工程、市政工程、項目建設運維或房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的財務(wù)管理工作經(jīng)驗，三年以上大型公司同等崗位工作經(jīng)驗；
2. 有規范化企業(yè)財務(wù)體系建設經(jīng)歷，IPO經(jīng)歷或審計、會(huì )計事務(wù)所上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3. 具有豐富的財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗。
二、專(zhuān)業(yè)知識
1．具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；
2．熟悉稅法政策、營(yíng)運分析、成本控制及成本核算；
3．具備良好的財務(wù)分析能力，能夠從財務(wù)管理角度為公司經(jīng)營(yíng)和投資提供專(zhuān)業(yè)建議。
三、資格證書(shū)。擁有中級以上會(huì )計師職稱(chēng)，具有注冊會(huì )計師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；
能力稍遜者可應聘財務(wù)經(jīng)理崗位。

職位類(lèi)別： 首席財務(wù)官CFO/財務(wù)總監

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