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崗位職責：
1.負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3、對生產(chǎn)現場(chǎng)，進(jìn)行生產(chǎn)調度、管理和控制；
4、負責組織生產(chǎn)、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行；
5、設置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程；
6、與其他部門(mén)協(xié)作在一定數量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。

任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電氣、機械、自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有變壓器行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運作和流程，擅長(cháng)生產(chǎn)控制及現場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉質(zhì)量保證體系；
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規劃能力。
江山相關(guān)人才政策：
1、住房補貼：符合條件，2022年新引進(jìn)本科生，從繳納社保月份開(kāi)始計算，補貼2000元/月，共5年。全日制大專(zhuān)生，取得初級職稱(chēng)或高級工技能等級，從繳納社保月份開(kāi)始計算，補貼1500元/月，共5年。中專(zhuān)學(xué)歷，取得初級職稱(chēng)或中級工技能等級，從繳納社保月份開(kāi)始計算，補貼1000元/月，共5年。
2、 就業(yè)補貼：畢業(yè)兩年內，簽訂一年及以上勞動(dòng)合同，本科3000元/年，就業(yè)參保滿(mǎn)1年，共3年。
3、各類(lèi)津貼：高級技師、高級工程師10000元/年；技師6000元/年。

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

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