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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責:
1.負責組織制定中特分公司質(zhì)量戰略規劃，推動(dòng)公司質(zhì)量戰略規劃的落地實(shí)施；
2.負責建立完善中特分公司質(zhì)量管理體系，指導各序列質(zhì)量管理體系的建設及完善工作，并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監督考評；
3.負責推動(dòng)質(zhì)量文化的建設工作，推動(dòng)質(zhì)量文化的建設落地；
4.負責建立對產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結果績(jì)效的監督考評體系；
5.負責推動(dòng)質(zhì)量管理序列團隊建設，建立專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)量管理團隊；
6.負責定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃，推動(dòng)產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn)，推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程、機械工程、等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2.具有崗位相關(guān)的中級及以上職稱(chēng)或職業(yè)資質(zhì)；
3.8年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗；
4.精通質(zhì)量管理，受過(guò)質(zhì)量管理、企業(yè)管理等方面的培訓
5.熟悉生產(chǎn)運營(yíng)管控流程及基本工作內容及國家安全相關(guān)的法律法規、企業(yè)管理，熟悉技術(shù)研發(fā)體系、研發(fā)科研申報相關(guān)事宜。
1.負責組織制定中特分公司質(zhì)量戰略規劃，推動(dòng)公司質(zhì)量戰略規劃的落地實(shí)施；
2.負責建立完善中特分公司質(zhì)量管理體系，指導各序列質(zhì)量管理體系的建設及完善工作，并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監督考評；
3.負責推動(dòng)質(zhì)量文化的建設工作，推動(dòng)質(zhì)量文化的建設落地；
4.負責建立對產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結果績(jì)效的監督考評體系；
5.負責推動(dòng)質(zhì)量管理序列團隊建設，建立專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)量管理團隊；
6.負責定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃，推動(dòng)產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn)，推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程、機械工程、等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2.具有崗位相關(guān)的中級及以上職稱(chēng)或職業(yè)資質(zhì)；
3.8年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗；
4.精通質(zhì)量管理，受過(guò)質(zhì)量管理、企業(yè)管理等方面的培訓
5.熟悉生產(chǎn)運營(yíng)管控流程及基本工作內容及國家安全相關(guān)的法律法規、企業(yè)管理，熟悉技術(shù)研發(fā)體系、研發(fā)科研申報相關(guān)事宜。
職位類(lèi)別： 總工程師/副總工程師
舉報
副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設備類(lèi)
- 所在地區：遼寧-沈陽(yáng)市-鐵西區
42%
簡(jiǎn)歷查閱率
1天
簡(jiǎn)歷查看周期
- 聯(lián)系人：部長(cháng)
- 手機：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼：110144
工作地址
- 地址：沈陽(yáng)市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區開(kāi)發(fā)大路32號
