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職責描述：
1.組織編制和完善公司財務(wù)管理制度、辦法和規程，形成配套性的財務(wù)管理工作文件；
2.制訂本部門(mén)的工作計劃并分解到相關(guān)職能模塊，指導監督其計劃的完成情況；
3.審查部門(mén)預算范圍內的各項費用，確保相關(guān)費用的合理分配和有效利用為部門(mén)降本增效打下良好基礎；
4.參與審定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、中長(cháng)期發(fā)展規劃和重大經(jīng)營(yíng)決策；
5.組織編制公司月、季、年度財務(wù)運行報告和專(zhuān)項財務(wù)分析報告；
6.評價(jià)公司內、外部投資財務(wù)風(fēng)險分析與經(jīng)濟效益，配合完成上級單位的相關(guān)審計工作；
7.定期分析公司現金流入、流出及現金收支平衡情況，并對資金缺口提出相應的籌資方案；
8.分析、對比籌融資渠道與途徑，爭取優(yōu)惠政策和利率，最大限度地節省融資成本；
9.統籌管理公司資金的來(lái)源、運用以及分配，編制公司年度資金預算及月度計劃，并監督控制各單位資金使用情況；
10.管理和監督公司的資金結算體系，保證體系正規運作；
11.建立公司資金風(fēng)險控制體系，開(kāi)展公司債權清理、登記、統計工作，定期向相關(guān)部門(mén)提供債權信息，保證資金的流動(dòng)性和安全性；
12.了解國內外稅收政策、優(yōu)惠政策，制定稅收收支計劃，開(kāi)展稅收籌劃；
13.協(xié)調稅務(wù)管理部門(mén)的工作聯(lián)系，接受外部監督；
14.根據公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，制定部門(mén)的人員需求規劃，并結合部門(mén)的梯隊建設目標，編制培養計劃并執行；
15.開(kāi)展本部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)培訓和績(jì)效考評工作，提高部門(mén)員工的工作技能和工作積極性；
16.推進(jìn)部門(mén)團隊建設工作，提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質(zhì)。


任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)等相關(guān)財務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3.從事大型生產(chǎn)企業(yè)制造業(yè)成本核算3年以上；
4.性格開(kāi)朗、為人正真；優(yōu)秀的溝通表達能力，敢于承擔工作壓力。

職位類(lèi)別： 財務(wù)主管/會(huì )計主管

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