崗位任職要求
1、電氣、電力、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有5年以上電氣成套設備設計、安裝工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通能力及獨立解決問(wèn)題的能力;
3、熟練使用AUTOCAD等制圖相關(guān)軟件,有一定的文字表述能力;
4、有技術(shù)類(lèi)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、組織制定公司技術(shù)管理制度,負責制訂和修改技術(shù)規程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規定;
2、開(kāi)展工藝、技術(shù)標準及產(chǎn)品知識的相關(guān)培訓,提高員工知識水平;
3、根據訂單要求在規定時(shí)間內完成技術(shù)方案和圖紙,審核產(chǎn)品用料清單,為生產(chǎn)以及采購提供依據;
4、配合營(yíng)銷(xiāo)中心解答、處理客戶(hù)所涉及的技術(shù)問(wèn)題,為營(yíng)銷(xiāo)中心提供售后現場(chǎng)技術(shù)支持。生產(chǎn)現場(chǎng)出現技術(shù)問(wèn)題,第一時(shí)間做好記錄并及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行;
5、認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;
6、監督、檢查工藝、技術(shù)標準的執行情況,確保生產(chǎn)工作依照標準執行;
7、負責來(lái)料、制程、出貨的品質(zhì)監督檢查,以及通電試驗結果驗收、管理等工作;
8、抓好技術(shù)管理人才培養,技術(shù)隊伍的管理,形成技術(shù)隊伍的梯隊。有計劃的推薦引進(jìn)、培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作;
9、制定員工考核指標,實(shí)施月度工作績(jì)效考評;
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
職位類(lèi)別:
成套設計工程師/技術(shù)員
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