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技能要求：
機電一體化，機械制造
一：崗位職責
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下工作，服從項目經(jīng)理的管理

2、主要是電力設備的安裝、調試、維護等。

3、熟悉使用辦公軟件及CAD制圖

4、熟悉相關(guān)的技術(shù)操作規范，具有較強的解決現場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題能力

二：崗位說(shuō)明：

1、該崗位為公司人才儲備崗位，公司重視對內部?jì)?yōu)秀員工的培養，員工通過(guò)實(shí)踐和個(gè)人的努力，可逐步走向項目技術(shù)員、項目經(jīng)理或者公司更高級別的管理崗位

2、公司對新進(jìn)員工實(shí)行帶薪培訓制度，并不定期在公司總部進(jìn)行專(zhuān)項培訓。

3、新員工轉正后，指定培帶師傅，在日常工作中進(jìn)行技能提訓練。

4、公司定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)有關(guān)的培訓課程，并進(jìn)行相應的技能考核，技能考評及年度綜合考評將作為員工晉升的重要依據

5、公司管理層優(yōu)先考慮內部提拔最具資格的員工，接替空缺并承擔更大的責任。

三：招聘要求

1、大學(xué)專(zhuān)科及上，該崗位不需要工作經(jīng)驗，可接受應屆實(shí)習生及畢業(yè)生；

2、工作地點(diǎn)為省內各地市，具體工作地點(diǎn)隨項目而定

3、具有較強的工作事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞，注重新知識、新技能的學(xué)習

4、身體健康，無(wú)妨礙工作的病癥

四：薪資待遇

1、公司包食宿，工作時(shí)間8小時(shí)，加班可調休。每月公休4天，可累計一次性休假

2、試用期三個(gè)月，實(shí)習生工資待遇3000元/月，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可相應提高工資待遇，具體薪資可面談

3、實(shí)習生上班6個(gè)月后經(jīng)考評合格,可以繳納社保。有相關(guān)工作經(jīng)驗員工試用期滿(mǎn)可繳納社保

4、公司每年度進(jìn)行一次評先評優(yōu)活動(dòng)，對于先進(jìn)、優(yōu)秀員工給予現金獎勵

5、公司每年度組織員工體檢一次，不定期組織先進(jìn)、優(yōu)秀員工國內旅游

職位類(lèi)別： 電廠(chǎng)運行

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