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薪酬福利
1、公司實(shí)行8小時(shí)工作制度，雙休；
2、工資面議，試用期3個(gè)月；
3、享有五險一金（養老、工傷、失業(yè)、生育、醫療及住房公積金）；
4、年底享有年終獎金；
5、轉正員工享有車(chē)補話(huà)補；高溫季節有高溫補貼；節日禮金；
6、公司為員工免費提供食宿，2-3人一間，獨立衛生間，配置空調、電視機、WIFI；
7、給所有員工足夠的發(fā)展空間和展示自我的平臺。
崗位職責
1、全面負責電廠(chǎng)化學(xué)水處理系統及滲濾液處理系統的運行、技術(shù)管理工作，是電廠(chǎng)化水、污水專(zhuān)業(yè)負責人；
2、編制化水、污水專(zhuān)業(yè)運行規程及有關(guān)的規章制度、及技術(shù)文件并組織實(shí)施；
3、負責化水、污水專(zhuān)業(yè)的報表、記錄格式設計和發(fā)布，負責化水專(zhuān)業(yè)各類(lèi)上報資料的統計分析、上報和歸檔工作；
4、編制化水、污水專(zhuān)業(yè)年度生產(chǎn)計劃；
5、及時(shí)了解并處理化、污水專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)計劃實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，確?；?、污水專(zhuān)業(yè)按計劃完成公司下達的生產(chǎn)指標；
6、配合安環(huán)部調查分析公司化、污水專(zhuān)業(yè)發(fā)生的事故，提出防范措施并監督落實(shí)整改；
7、編制公司化水專(zhuān)業(yè)設備檢修與技改計劃及方案，協(xié)助機務(wù)檢修完成設備檢修及技改工作；
8、了解公司化水專(zhuān)業(yè)主要設備的重大缺陷，督導機務(wù)檢修消缺并跟蹤消缺后設備的運行狀況；
9、分析解決化水專(zhuān)業(yè)的疑難問(wèn)題；
10、負責化、污水藥劑、設備的管理工作。
崗位要求
1、男性、年齡28-45歲；
2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，環(huán)境工程或化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、有電廠(chǎng)化學(xué)、滲濾液處理系統、工業(yè)污水處理的運行、大小修策劃、實(shí)施工作經(jīng)驗；
4、電廠(chǎng)化學(xué)、滲濾液處理系統運行、化驗崗位五年及以上工作經(jīng)驗，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗三年以上；
5、熟練使用計算機及各種辦公軟件、CAD制圖，能編寫(xiě)各種分析報告及改造方案，具有較強的文字功底；
6、熟悉電廠(chǎng)化學(xué)、滲濾液處理系統、工業(yè)污水處理系統的工作原理，熟練掌握化學(xué)、污水處理系統的運行調試，掌握電廠(chǎng)化學(xué)、滲濾液處理系統設備運行及檢修工藝流程，能夠處理復雜性技術(shù)難題；
7、對本專(zhuān)業(yè)設備的運行、檢修技術(shù)具備較高能力，能夠分析處理各類(lèi)故障，專(zhuān)業(yè)管理能力較強；
8、能合理安排并調動(dòng)員工的工作積極性，協(xié)調好上下級關(guān)系及各專(zhuān)業(yè)乃至部門(mén)之間的工作。

職位類(lèi)別： 熱控工程師

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