工作職責:
1、負責人員招聘、錄用、培訓、考核及合同管理,統籌考勤、薪酬統計及社保的繳納等人力資源工作;
2、負責起草公司行政后勤制度及對外宣傳材料,規范行政管理體系;
3、負責公司生活區、辦公區設備和環(huán)境的管理;
4、統籌公司公共關(guān)系管理工作,負責公司會(huì )議組織及對外接待;
5、負責公司檔案管理;
6、負責公司后勤人員及行政車(chē)輛調度和管理工作;
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡28-40歲以下,身體健康;
2、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、3年以上企業(yè)行政和人事管理工作經(jīng)驗,熟悉勞資、人事工作流程及相關(guān)法律法規;
4、良好的語(yǔ)言表達能力和文字功底,能熟練完成各類(lèi)活動(dòng)、會(huì )議培訓等選題策劃、實(shí)施方案的寫(xiě)作;
5、熟悉內控、貫標工作,精通行政事務(wù)管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)文化建設等;
6、具有較強的責任心、組織能力和良好的個(gè)人素質(zhì),具有團隊合作精神;
7、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān),善于與各類(lèi)性格的人交往,社交能力佳,持有駕照者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):廣東省惠州市
職位類(lèi)別:
人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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