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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
副總經(jīng)理（崗位職責說(shuō)明及要求）：
1、精通采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理、倉儲管理、流程管理等.
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執行能力。
3、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃。
4、根據公司年度任務(wù)，制定銷(xiāo)售計劃，確保完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)目標。
5、隨時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決出現的各種問(wèn)題。
6、組織落實(shí)、監督調控公司運營(yíng)過(guò)程中的各項指標，負責處理運營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題。
7、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
任職資格：
1.表里如一，禮貌待人,習慣于征求和聽(tīng)取廣泛意見(jiàn)，言行一致，言出必行。
2.能有原則地把握自己，堅持正確立場(chǎng)不動(dòng)搖。能夠從大局出發(fā)，適當作出讓步，并服從上級的協(xié)調安排，處理好各方關(guān)系。
3.平時(shí)重視培養對團隊的忠誠感，在各種場(chǎng)合，利用各種條件，表現強烈的團隊意識，講究協(xié)作精神;能夠主動(dòng)及時(shí)給予他人工作幫助，促使團結合作完成工作;對公司有歸屬感，并樹(shù)立與公司文化一致的共同的價(jià)值觀(guān)和使命感，以忠于團隊為榮。
4.勇于承擔責任精神，吃苦耐勞精神，艱苦奮斗精神。
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的號召力和凝聚力。
6.工作中不斷總結經(jīng)驗，有較強的創(chuàng )新發(fā)展意識，以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對工作。
7、本科以上學(xué)歷，具有3年以上本行業(yè)或則類(lèi)似行業(yè)的管理經(jīng)驗。
8、有管理電力成套設備生產(chǎn)和電力施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、精通采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理、倉儲管理、流程管理等.
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執行能力。
3、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃。
4、根據公司年度任務(wù)，制定銷(xiāo)售計劃，確保完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)目標。
5、隨時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決出現的各種問(wèn)題。
6、組織落實(shí)、監督調控公司運營(yíng)過(guò)程中的各項指標，負責處理運營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題。
7、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
任職資格：
1.表里如一，禮貌待人,習慣于征求和聽(tīng)取廣泛意見(jiàn)，言行一致，言出必行。
2.能有原則地把握自己，堅持正確立場(chǎng)不動(dòng)搖。能夠從大局出發(fā)，適當作出讓步，并服從上級的協(xié)調安排，處理好各方關(guān)系。
3.平時(shí)重視培養對團隊的忠誠感，在各種場(chǎng)合，利用各種條件，表現強烈的團隊意識，講究協(xié)作精神;能夠主動(dòng)及時(shí)給予他人工作幫助，促使團結合作完成工作;對公司有歸屬感，并樹(shù)立與公司文化一致的共同的價(jià)值觀(guān)和使命感，以忠于團隊為榮。
4.勇于承擔責任精神，吃苦耐勞精神，艱苦奮斗精神。
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的號召力和凝聚力。
6.工作中不斷總結經(jīng)驗，有較強的創(chuàng )新發(fā)展意識，以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對工作。
7、本科以上學(xué)歷，具有3年以上本行業(yè)或則類(lèi)似行業(yè)的管理經(jīng)驗。
8、有管理電力成套設備生產(chǎn)和電力施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類(lèi)別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會(huì )秘書(shū)
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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40-100萬(wàn)/年申請職位崗位描述： 1、負責主輔一體監控系統設計開(kāi)發(fā)。 2、負責各部門(mén)組織結構搭建、人員招聘和面試、員工培訓及考核等。 3、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶(hù)需求為導向，分析并擬訂開(kāi)發(fā)策略，建立自行開(kāi)發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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20-50萬(wàn)/年申請職位崗位職責 1.在開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理指導下，管理部門(mén)開(kāi)發(fā)、投資、市場(chǎng)方面日常工作，對部門(mén)日常管理工作的成果負責； 2.在開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理指導下，協(xié)調事業(yè)部與各權屬公司的工作關(guān)系，對投資、開(kāi)發(fā)體系的順暢..
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40-80萬(wàn)/年申請職位1.負責帶領(lǐng)國內營(yíng)銷(xiāo)團隊進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成年度任務(wù)。 2.負責制定營(yíng)銷(xiāo)主要銷(xiāo)售目標與計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度，并主導實(shí)施。 3.負責制定整體營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售策略，并主導..
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2-3.5萬(wàn)/月申請職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監、副總等管理崗位累計經(jīng)驗不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營(yíng)狀況及重大事項；能提高集團各部門(mén)團..
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2-3萬(wàn)/月申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營(yíng)狀況及重大事項； 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效，已確保完成工作目標； 3、領(lǐng)導和管理各個(gè)部門(mén)，協(xié)調各部門(mén)之間工作，確保公司運營(yíng)的高效..
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2-4萬(wàn)/月申請職位任職要求 1、具有遠大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8 年以上電力行業(yè)銷(xiāo)售、管理工作經(jīng)驗； 3、具備與電力系統廳（局）級領(lǐng)導匯報、對接、溝通工作的能力和經(jīng)驗； 4、熟悉市場(chǎng)..
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30-60萬(wàn)/年申請職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類(lèi)、工程類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、有良好的口頭表達能力和較強的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調能力，強烈的責任意識，勇于擔當，事業(yè)..
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60-150萬(wàn)/年申請職位1.負責帶領(lǐng)國際營(yíng)銷(xiāo)團隊進(jìn)行國外市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成年度任務(wù)。 2.負責制定國際營(yíng)銷(xiāo)主要銷(xiāo)售目標與計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度，并主導實(shí)施。 3.負責制定整體國際營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售..
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20-50萬(wàn)/年申請職位1、根據公司發(fā)展戰略，制定公司發(fā)展計劃與目標，統籌各部門(mén)管理工作和目標管理工作。 2、完善公司專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)的技術(shù)規范、管理制度及工作流程，指導并監督公司各項管理工作，包括但不限于：勘測設計、..
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2-4萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1、根據公司整體發(fā)展規劃和戰略布局，全面協(xié)助海外事業(yè)部總經(jīng)理，制定并實(shí)施公司的中長(cháng)期發(fā)展策略，經(jīng)營(yíng)目標及項目開(kāi)拓計劃; 2、協(xié)助進(jìn)行架構搭建，團隊建設及管理，并能制定合理的獎懲..
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