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職責要求：

1、負責招聘工作，應聘人員的篩選及預約，接待及面試安排。

2、員工入、離職手續的辦理，員工勞動(dòng)合同的續簽和管理。

3、建立和完善辦公室行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。

4、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括車(chē)輛、食堂、發(fā)放辦公用品、辦公設備日常維護、郵寄等事務(wù)。

5、負責公司的行政、辦公用品和后勤等工作。
6、負責員工檔案、行政類(lèi)合同、文件的歸類(lèi)建檔及管理

7、負責組織和策劃公司年會(huì )及其它文娛活動(dòng)。

8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司各項管理工作。

崗位要求：

1、要求同崗位1年以上管理工作經(jīng)驗。
2、優(yōu)秀的人力資源、行政管理專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生。

職位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員/助理

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