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崗位職責

1.全面負責管理本團隊各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責；主持開(kāi)展部門(mén)績(jì)效管理工作，配合公司對員工定期進(jìn)行績(jì)效考核；組織部門(mén)員工對公司制度、實(shí)施細則的培訓；負責公司各項決策、信息的及時(shí)傳達和其所轄范圍內有效執行。

2.參與組織運作項目前期調研，設計項目的規劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規劃；明確有關(guān)具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合規范要求和甲方要求。

3.負責設計項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；

4.負責對團隊設計成果、工程量清單進(jìn)行復核，負責公司設計成果的最后把關(guān)，及時(shí)提交采購及造價(jià)部門(mén)進(jìn)行成本核算及技經(jīng)分析；

5.負責組織與協(xié)調設計過(guò)程中團隊內部及與各相關(guān)部門(mén)間的協(xié)調工作合理優(yōu)化部門(mén)人員的工作分配；

6.負責設計人員培訓工作，定期技能培訓，充分調動(dòng)員工創(chuàng )造能力，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作績(jì)效中；

7.能獨立果斷地判斷出設計缺陷、實(shí)施可行性等；同時(shí)負責及時(shí)調整設計方案，保證工程順利實(shí)施。

8.負責制定本部門(mén)年、季、月、周工作計劃，并組織實(shí)施，保證部門(mén)工作任務(wù)的達成；

9.能獨立帶領(lǐng)設計團隊完成公司年度設計目標，及時(shí)與客戶(hù)充分溝通，確保設計方案的通過(guò)；

10.隨時(shí)了解員工工作狀況、思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決或向上級匯報商議處理。

任職資格

1.30歲以上，本科以上學(xué)歷，照明設計、建筑設計、景觀(guān)設計、電氣設計、環(huán)藝等專(zhuān)業(yè)，照明工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上設計工作經(jīng)驗，2年以上設計管理經(jīng)驗；

3.熟練掌握AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP、DIALUX等軟件以及其他流行的設計操作軟件；

4.熟悉設計全流程，能單獨完成初設、施工圖設計工作，并對方案設計可行性進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)性完善；

5.能夠對設計項目的施工圖設計進(jìn)行技術(shù)交底、技術(shù)答疑及技術(shù)支持。

6.性格開(kāi)朗、溝通能力強、正直忠誠、工作積極主動(dòng)、學(xué)習能力強。

7.具有中級照明設計師及以上、二級建造師及以上執業(yè)資格證者優(yōu)先。

職位類(lèi)別： 電氣設計師

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