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員工健身房
員工圖書(shū)室
工齡獎
下午茶
六險
技能培訓
包住
包吃
帶薪年假
行政人事總監
18-28萬(wàn)/年
所屬部門(mén):行政中心
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 10年以上
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會(huì )人才
  • 工作地區: 江西-南昌市
曾女士 HR 三個(gè)月前活躍
崗位職責
1.負責公司人事、行政管理工作;
2.參與制定公司年度總預算;
3.負責搭建企業(yè)人力資源、行政管理體系;
4.負責制訂人力資源需求和配置計劃,編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū);
5.負責招聘方案的確定;
6.負責指導各事業(yè)部建立人才培養體系,建立人才梯隊和人才儲備制度;
7.負責對試用期人員的跟蹤與評估;
8.負責建立有效的激勵機制,完善績(jì)效管理體系;
9.負責薪酬市場(chǎng)調研,參與制定薪酬體系建設;
10.負責建立員工與公司的溝通渠道,受理員工投訴,降低勞動(dòng)用工風(fēng)險,處理勞動(dòng)爭議,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
11.負責推動(dòng)公司文化建設;
12.負責公司重大活動(dòng)籌備工作;
13.負責公司接待工作;
14.負責處理行政方面的重要函件;
15.負責協(xié)調公司各事業(yè)部的工作;
16.負責公司與外界相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò )工作并保持良好的合作關(guān)系。

任職資格
1.教育背景:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.年齡:45歲以?xún)龋?
3.工作經(jīng)驗:10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
4.品質(zhì)要求:
(1)愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信;
(2)具有強烈的事業(yè)心和成就導向;
5.技能要求:
(1)具有較強的系統思考能力;
(2)具有良好的溝通、組織能力;
(3)具有較強的人力資源規劃能力;
(4)具有專(zhuān)業(yè)的面試測評能力;
(5)具有良好的文案組織能力;
(6)能夠熟練運用相關(guān)政策法規。

福利:
1.員工培訓(根據崗位需求,提供內訓、外訓機會(huì ))
2.試用期開(kāi)始繳六險
3.員工餐廳:專(zhuān)業(yè)廚師做飯,1天4餐—早中晚餐下午茶(有需要可在公司用晚餐)
4.外地員工免費提供住宿(洗衣機、空調、熱水器等設施齊全)
5.員工書(shū)吧
6.員工K歌廳
7.員工健身房
8.帶薪年假+工齡獎

聯(lián)系電話(huà):177 7915 7170
上班/面試地址:江西省南昌市西湖區灌嬰路599號象湖2008大廈華南集團3樓
附近公交站:水業(yè)集團、洪城客運站

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職位類(lèi)別: 人力資源總裁/副總裁/總監

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  • 公司規模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力、電氣設備類(lèi)
  • 所在地區:江西-南昌市-南昌縣

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  • 聯(lián)系人:曾女士
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  • 郵政編碼:330000
工作地址
  • 地址:灌嬰路華南集團
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