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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
主要職責：
① 負責嚴格按照公司的各種規章制度，搞好本部門(mén)管理工作；
② 負責本部門(mén)技術(shù)人員的培訓工作；
③ 負責預算項目、前期設計項目的品牌推廣，優(yōu)先推廣公司產(chǎn)品或與公司有合作協(xié)議的供應商產(chǎn)品；
④ 負責部門(mén)重點(diǎn)預算項目、設計項目的報價(jià)及審核工作；
⑤ 負責技術(shù)協(xié)議的審核工作；
⑥ 負責銷(xiāo)售及客戶(hù)的技術(shù)支持；
⑦ 負責項目合同中的技術(shù)評審工作；
⑧ 負責解決突發(fā)性事件處理工作；
⑨ 協(xié)助其他技術(shù)部門(mén)的工作；
⑩ 負責提出本部門(mén)技術(shù)人員的需求計劃，協(xié)助人資對招聘人員進(jìn)行的面試工作；
認真完成公司領(lǐng)導交付的其他工作；
不斷完善和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，達到用戶(hù)滿(mǎn)意
任職條件：
學(xué)歷：專(zhuān)科及以上
專(zhuān)業(yè)：電氣自動(dòng)化/電氣工程及其自動(dòng)化
工作經(jīng)驗：
5年以上高低壓配電產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計、技術(shù)管理經(jīng)歷或其他相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉高低壓設備國家標準，
了解3C認證和ISO9000質(zhì)量管理體系運行程序，
熟悉高低壓配電設備裝配工藝流程，
熟練使用CAD等辦公軟件，
具有獨立帶領(lǐng)團隊及開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的能力。
能力優(yōu)秀者可適當放寬條件。
① 負責嚴格按照公司的各種規章制度，搞好本部門(mén)管理工作；
② 負責本部門(mén)技術(shù)人員的培訓工作；
③ 負責預算項目、前期設計項目的品牌推廣，優(yōu)先推廣公司產(chǎn)品或與公司有合作協(xié)議的供應商產(chǎn)品；
④ 負責部門(mén)重點(diǎn)預算項目、設計項目的報價(jià)及審核工作；
⑤ 負責技術(shù)協(xié)議的審核工作；
⑥ 負責銷(xiāo)售及客戶(hù)的技術(shù)支持；
⑦ 負責項目合同中的技術(shù)評審工作；
⑧ 負責解決突發(fā)性事件處理工作；
⑨ 協(xié)助其他技術(shù)部門(mén)的工作；
⑩ 負責提出本部門(mén)技術(shù)人員的需求計劃，協(xié)助人資對招聘人員進(jìn)行的面試工作；
認真完成公司領(lǐng)導交付的其他工作；
不斷完善和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，達到用戶(hù)滿(mǎn)意
任職條件：
學(xué)歷：專(zhuān)科及以上
專(zhuān)業(yè)：電氣自動(dòng)化/電氣工程及其自動(dòng)化
工作經(jīng)驗：
5年以上高低壓配電產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計、技術(shù)管理經(jīng)歷或其他相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉高低壓設備國家標準，
了解3C認證和ISO9000質(zhì)量管理體系運行程序，
熟悉高低壓配電設備裝配工藝流程，
熟練使用CAD等辦公軟件，
具有獨立帶領(lǐng)團隊及開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的能力。
能力優(yōu)秀者可適當放寬條件。
職位類(lèi)別： 供配電設計
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法務(wù)總監職業(yè)大全：
全選
申請職位
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40-50萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1、配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)項目的前期考察、調研、規劃等工作，對公司項目進(jìn)行技術(shù)支持及方案提供； 2、有豐富的輸變電項目相關(guān)設計經(jīng)驗，掌握變電站設計的新興方向，帶領(lǐng)團隊負責智能電網(wǎng)..
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40-60萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監督落實(shí)各研發(fā)改進(jìn)項目實(shí)施。 2.協(xié)調技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
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1.8-2.5萬(wàn)/月申請職位一、崗位職責 1、負責技術(shù)部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定； 2、按行業(yè)規范督導技術(shù)部門(mén)完成設計工作目標； 3、對技術(shù)方案與施工現場(chǎng)是否匹配進(jìn)行判斷與改進(jìn)指導； 4、部..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請職位職位介紹： 電氣工程師/技術(shù)員行業(yè)技術(shù)總監負責制定部門(mén)發(fā)展規劃和團隊建設，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)新技術(shù)、新方法、新設備的應用，維護公司認證認可，準備文檔資料，完成鑒定試驗，提供技術(shù)咨詢(xún)與指導..
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3.1-4.7萬(wàn)/月申請職位一、企業(yè)介紹 我們是專(zhuān)注于燃氣節能領(lǐng)域的創(chuàng )新型企業(yè)，憑借先進(jìn)的節能理念與領(lǐng)先的技術(shù)解決方案，在行業(yè)內樹(shù)立了良好的品牌形象。多年來(lái)，我們深耕燃氣節能技術(shù)研發(fā)與應用，為眾多企業(yè)提供了高效、..
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20-40萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1、參與制定與執行公司發(fā)展戰略規劃，制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規劃； 2、組織研究開(kāi)發(fā)有市場(chǎng)前景的技術(shù)、新工藝、新材料，為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)提供技術(shù)支持； 3、組織制定新產(chǎn)品..
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2-3萬(wàn)/月申請職位本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢； 5、.具備一定的管理..
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3.5-5萬(wàn)/月申請職位崗位職責 1、負責主導公司研發(fā)團隊的管理和技術(shù)指導，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系，以項目順利交付為目標，制定研發(fā)計劃并指導、監督和檢查實(shí)際研..
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面議申請職位崗位職責： 1、全盤(pán)統籌汽車(chē)線(xiàn)、同軸線(xiàn)、網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)、半柔線(xiàn)等線(xiàn)纜開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品技術(shù)標準、技術(shù)規范制作，新產(chǎn)品的導入，技術(shù)攻關(guān)； 2、現場(chǎng)工藝的制作，工藝改進(jìn)； 3、主導研發(fā)技術(shù)部日常管理工作； 4、..
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2-3萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1.要求有5年以上知名鋰電企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；有與國際一流公司技術(shù)交流對接經(jīng)驗從優(yōu)。 2.精通電芯研發(fā)與設計，能處理產(chǎn)線(xiàn)異常，改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品工藝，給生產(chǎn)提供技術(shù)支持； 3.工作認真，責..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設備類(lèi)
- 所在地區：山東-煙臺市
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