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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
主要職責：
① 負責嚴格按照公司的各種規章制度，搞好本部門(mén)管理工作；
② 負責本部門(mén)技術(shù)人員的培訓工作；
③ 負責預算項目、前期設計項目的品牌推廣，優(yōu)先推廣公司產(chǎn)品或與公司有合作協(xié)議的供應商產(chǎn)品；
④ 負責部門(mén)重點(diǎn)預算項目、設計項目的報價(jià)及審核工作；
⑤ 負責技術(shù)協(xié)議的審核工作；
⑥ 負責銷(xiāo)售及客戶(hù)的技術(shù)支持；
⑦ 負責項目合同中的技術(shù)評審工作；
⑧ 負責解決突發(fā)性事件處理工作；
⑨ 協(xié)助其他技術(shù)部門(mén)的工作；
⑩ 負責提出本部門(mén)技術(shù)人員的需求計劃，協(xié)助人資對招聘人員進(jìn)行的面試工作；
認真完成公司領(lǐng)導交付的其他工作；
不斷完善和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，達到用戶(hù)滿(mǎn)意
任職條件：
學(xué)歷：專(zhuān)科及以上
專(zhuān)業(yè)：電氣自動(dòng)化/電氣工程及其自動(dòng)化
工作經(jīng)驗：
5年以上高低壓配電產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計、技術(shù)管理經(jīng)歷或其他相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉高低壓設備國家標準，
了解3C認證和ISO9000質(zhì)量管理體系運行程序，
熟悉高低壓配電設備裝配工藝流程，
熟練使用CAD等辦公軟件，
具有獨立帶領(lǐng)團隊及開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的能力。
能力優(yōu)秀者可適當放寬條件。
① 負責嚴格按照公司的各種規章制度，搞好本部門(mén)管理工作；
② 負責本部門(mén)技術(shù)人員的培訓工作；
③ 負責預算項目、前期設計項目的品牌推廣，優(yōu)先推廣公司產(chǎn)品或與公司有合作協(xié)議的供應商產(chǎn)品；
④ 負責部門(mén)重點(diǎn)預算項目、設計項目的報價(jià)及審核工作；
⑤ 負責技術(shù)協(xié)議的審核工作；
⑥ 負責銷(xiāo)售及客戶(hù)的技術(shù)支持；
⑦ 負責項目合同中的技術(shù)評審工作；
⑧ 負責解決突發(fā)性事件處理工作；
⑨ 協(xié)助其他技術(shù)部門(mén)的工作；
⑩ 負責提出本部門(mén)技術(shù)人員的需求計劃，協(xié)助人資對招聘人員進(jìn)行的面試工作；
認真完成公司領(lǐng)導交付的其他工作；
不斷完善和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，達到用戶(hù)滿(mǎn)意
任職條件：
學(xué)歷：專(zhuān)科及以上
專(zhuān)業(yè)：電氣自動(dòng)化/電氣工程及其自動(dòng)化
工作經(jīng)驗：
5年以上高低壓配電產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計、技術(shù)管理經(jīng)歷或其他相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉高低壓設備國家標準，
了解3C認證和ISO9000質(zhì)量管理體系運行程序，
熟悉高低壓配電設備裝配工藝流程，
熟練使用CAD等辦公軟件，
具有獨立帶領(lǐng)團隊及開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的能力。
能力優(yōu)秀者可適當放寬條件。
職位類(lèi)別： 供配電設計
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法務(wù)總監職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-3.5萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1、負責公司電力工程項目的全過(guò)程管理工作，包括項目管理與執行、施工組織、竣工驗收結算等； 2、負責電力工程業(yè)務(wù)支持，參與項目業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與拓展； 3、負責電力工程項目的成本、質(zhì)量、進(jìn)..
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40-60萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監督落實(shí)各研發(fā)改進(jìn)項目實(shí)施。 2.協(xié)調技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
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3萬(wàn)以上/月申請職位任職條件： 一、本科及以上學(xué)歷，機電一體化、電氣自動(dòng)化、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 二、五年以上干式變壓器、電抗器行業(yè)設計經(jīng)驗； 三、具有較強的技術(shù)團隊建設與管理經(jīng)驗； 四、對行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢情況非常了..
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100-120萬(wàn)/年申請職位1.貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)監督的有關(guān)要求； 2.按照上級要求和技術(shù)中心建設方案，開(kāi)展技術(shù)中心籌備和建設； 3.負責技術(shù)中心全面運營(yíng)、管理工作； 4.負責為集團發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運..
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3.5-5萬(wàn)/月申請職位崗位職責 1、負責主導公司研發(fā)團隊的管理和技術(shù)指導，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系，以項目順利交付為目標，制定研發(fā)計劃并指導、監督和檢查實(shí)際研..
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2-3萬(wàn)/月申請職位本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢； 5、.具備一定的管理..
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1.5-3萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1.參與項目年度工程計劃編寫(xiě)，并從電氣專(zhuān)業(yè)角度實(shí)施分解，監督相關(guān)單位按計劃實(shí)施； 2. 適時(shí)組織召開(kāi)相關(guān)技術(shù)會(huì )議，協(xié)調、處理工程各階段電氣技術(shù)問(wèn)題； 3.負責設計、施工方案審核，確..
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2-3萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1.要求有5年以上知名鋰電企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；有與國際一流公司技術(shù)交流對接經(jīng)驗從優(yōu)。 2.精通電芯研發(fā)與設計，能處理產(chǎn)線(xiàn)異常，改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品工藝，給生產(chǎn)提供技術(shù)支持； 3.工作認真，責..
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2-3萬(wàn)/月申請職位1、本科以上學(xué)歷；同行業(yè)知名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、10年及以上技術(shù)企業(yè)研發(fā)體系工作經(jīng)驗，精通鋰電池儲能等研發(fā)及生產(chǎn)工藝流程，能獨立帶領(lǐng)團隊進(jìn)行項目研發(fā)及技術(shù)指導工作； 3、極強的項目研..
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20-50萬(wàn)/年申請職位1.負責混合動(dòng)力儲能產(chǎn)品（光伏、發(fā)電機組及電池多種能源混合）及非道路車(chē)用電池包的開(kāi)發(fā)，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中所遇到的疑難問(wèn)題； 2.能夠主導并帶領(lǐng)團隊完成設計非道路動(dòng)力電池包，包括結構設計、熱管理..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設備類(lèi)
- 所在地區：山東-煙臺市
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