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一、工作職責
1、項目承接前輔助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行項目技術(shù)支持，明確客戶(hù)需求，處理技術(shù)項目工作；
2、對項目項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險做工作計劃及檢查計劃；
3、項目執行過(guò)程中做好溝通計劃及執行工作，對項目執行過(guò)程進(jìn)行控制；
4、項目結束對項目進(jìn)行總結，總結項目得失的及項目技術(shù)提升；
5、完成年度產(chǎn)值目標；
6、對團隊成員傳幫帶；
7、完成上級交代的其他任務(wù)；
8、對配電自動(dòng)化終端設備故障進(jìn)行現場(chǎng)消缺，配電自動(dòng)化主站運維，協(xié)助供電公司專(zhuān)工對日常性及；
9、臨時(shí)性工作的處理、跟蹤及反饋，配合完成配網(wǎng)專(zhuān)工所負責的工作內容；
10、根據項目實(shí)際工作需求，能適應出差及階段性加班，出差地為山東省內。
二、必備的工作知識、技能與經(jīng)驗
1、專(zhuān)業(yè)知識/能力：
(1)掌握電氣基礎知識、通訊基礎知識，數電模電基礎知識；
(2)SCADA系統的安裝使用（UNIX、Linux等系統操作）；
(3)計算機網(wǎng)絡(luò )系統搭建（交換機、防火墻、路由器、物理隔離等設備）；
(4)對配電線(xiàn)路設備進(jìn)行圖形和數據錄入；
(5)有1年以上配電自動(dòng)化相關(guān)工作經(jīng)驗；
(6)接受過(guò)項目管理培訓。
2、通用知識/能力：
(1)了解電力系統集成相關(guān)知識；
(2)有較強的學(xué)習溝通組織協(xié)調能力；
(3)獨立承擔工作能力強，善于與人溝通，具有一定的分析處理問(wèn)題的能力和現場(chǎng)應變能力；
(4)有一定的文檔編寫(xiě)能力，熟練掌握常用辦公軟件；
(5)良好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。
三、福利薪資
1、基本工資占薪酬總額70%，薪資范圍為：3500-8750元/月，按照公司崗級予以確定。
2、績(jì)效工資占薪酬總額30%,績(jì)效收入范圍為：1500-3750元/月。
3、試用期薪資范圍：4000-10000元/月。
4、公司統一為員工繳納五險一金；
5、重視員工享有5天帶薪年假；
6、每年高溫補貼120-150元/月。
四、績(jì)效、獎金分配說(shuō)明
1、績(jì)效工資根據員工個(gè)人產(chǎn)值完成情況計算，年產(chǎn)值任務(wù)按照四個(gè)季度2:3:2:3,季度內任務(wù)按照3:3:4。
2、舉例說(shuō)明：例如產(chǎn)值年產(chǎn)值10萬(wàn)，第一季度的任務(wù)總額是10*0.2=2萬(wàn)，1月份任務(wù)是2*0.3=0.6萬(wàn)，2月份任務(wù)是2*0.3=0.6萬(wàn)，3月份任務(wù)是2*0.4=0.8萬(wàn)。

職位類(lèi)別： 配電/網(wǎng)自動(dòng)化

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