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　1.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規政策;
　　2.具備良好的觀(guān)察和分析能力;
　　3.具備良好的溝通協(xié)調能力，能與其他部門(mén)進(jìn)行良好的溝通，保持良好的關(guān)系;
　　4.具備組織管理能力;
　　5.具備應變能力以及處理問(wèn)題的能力，遇到突發(fā)事件能及時(shí)妥善處理;
　　6.具備良好的人際交往能力。
　　
任職條件：
　　1.人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
　　2.具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
　　3.參加過(guò)相關(guān)人力資源管理、勞動(dòng)法律法規等方面的培訓工作;
　　4.具備人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規政策;
　　5.具備創(chuàng )新精神和學(xué)習能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源管理最新理論和方法;
　　6.工作認真、負責，具備高度的工作熱情。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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