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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位職責：
1、圍繞公司生產(chǎn)和發(fā)展戰略等，開(kāi)展研發(fā)和項目管理工作，確保公司研發(fā)目標的達成；
2、協(xié)助研發(fā)負責人開(kāi)展公司新項目、新賽道的戰略規劃，參成與制定研發(fā)部年度項目規劃和預算方案；
3、具體實(shí)施新項目和新產(chǎn)品的項目落地工作，并根據公司相關(guān)制度完成項目過(guò)程管理，高效、高質(zhì)量地完成項目推進(jìn)；
4、負責協(xié)助完成本部門(mén)知識產(chǎn)權管理體系規范運行；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導和研發(fā)所需外部關(guān)系對接及維護，確保項目順利開(kāi)展；
6、負責研發(fā)進(jìn)度報告、審核材料等相關(guān)文獻的編輯工作，確保項目資料完整；
7、除上述工作外完成上級領(lǐng)導交代的其他任務(wù)
二、任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，化工化學(xué)類(lèi)、高分子材料類(lèi)、工藝工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上化工類(lèi)產(chǎn)品研究及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.掌握本崗位的的基礎理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，有良好的溝通協(xié)調能力，較強的技術(shù)分析及解決問(wèn)題的能力，良好的邏輯思維能力和創(chuàng )新能力；能熟練使用OFFICE辦公軟件；
3.認同組織企業(yè)文化，有研發(fā)激情，良好的團隊精神及服務(wù)意識，良好的職業(yè)素養以及較好的忠誠度。
職位福利：節日福利、周末雙休、五險一金、績(jì)效獎金、股票期權、項目獎金
1、圍繞公司生產(chǎn)和發(fā)展戰略等，開(kāi)展研發(fā)和項目管理工作，確保公司研發(fā)目標的達成；
2、協(xié)助研發(fā)負責人開(kāi)展公司新項目、新賽道的戰略規劃，參成與制定研發(fā)部年度項目規劃和預算方案；
3、具體實(shí)施新項目和新產(chǎn)品的項目落地工作，并根據公司相關(guān)制度完成項目過(guò)程管理，高效、高質(zhì)量地完成項目推進(jìn)；
4、負責協(xié)助完成本部門(mén)知識產(chǎn)權管理體系規范運行；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導和研發(fā)所需外部關(guān)系對接及維護，確保項目順利開(kāi)展；
6、負責研發(fā)進(jìn)度報告、審核材料等相關(guān)文獻的編輯工作，確保項目資料完整；
7、除上述工作外完成上級領(lǐng)導交代的其他任務(wù)
二、任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，化工化學(xué)類(lèi)、高分子材料類(lèi)、工藝工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上化工類(lèi)產(chǎn)品研究及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.掌握本崗位的的基礎理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，有良好的溝通協(xié)調能力，較強的技術(shù)分析及解決問(wèn)題的能力，良好的邏輯思維能力和創(chuàng )新能力；能熟練使用OFFICE辦公軟件；
3.認同組織企業(yè)文化，有研發(fā)激情，良好的團隊精神及服務(wù)意識，良好的職業(yè)素養以及較好的忠誠度。
職位福利：節日福利、周末雙休、五險一金、績(jì)效獎金、股票期權、項目獎金
職位類(lèi)別： 化工研發(fā)工程師
舉報
肥料研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責：1、熟悉電池負極材料相關(guān)標準與流程、合成裝備、合成技術(shù)； 2、負責鈉電池新型負極材料的研發(fā)工作，開(kāi)展實(shí)驗設計、樣品制作、測試； 3、負責鈉離子電池負極材料（硬碳、金屬化合物等）的..
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面議申請職位崗位職責：1、熟悉電池正極材料相關(guān)標準與流程、合成裝備、合成技術(shù)； 2、負責鈉電池新型正極材料的研發(fā)工作，開(kāi)展實(shí)驗設計、樣品制作、測試； 3、負責鈉離子電池正極材料（層狀氧化物、聚陰離子）..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)導向和國家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構和未來(lái)規劃； 2、主導研發(fā)項目的立項和推動(dòng)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度正常進(jìn)行，..
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0.9-1.4萬(wàn)/月申請職位工作職責： 1.材料評估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評估、實(shí)驗規劃、制程跟進(jìn)確認、數據收集、測試安排、實(shí)驗報告的撰寫(xiě)、組織會(huì )議評審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評測異常原因分析，提出改善措施并驗..
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2-3萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1）負責設計新材料、新配方的實(shí)驗方案，進(jìn)行DOE驗證； 2）電芯正極、負極、電解液、隔膜等材料、前沿方向與機理分析等材料專(zhuān)項研究； 3）跟蹤行業(yè)內的新材料動(dòng)態(tài)，推動(dòng)新材料的應用與革..
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1.5-1.6萬(wàn)/月申請職位1、根據產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，進(jìn)行材料開(kāi)發(fā)、合成等進(jìn)行新材料開(kāi)發(fā)，對新材料進(jìn)行性能驗證和導入；配合工程部完成新材料工藝導入；確認材料批次穩定性和可量產(chǎn)性；確保材料可量產(chǎn)性； 2、跟進(jìn)量產(chǎn)情況，對..
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2.5-3萬(wàn)/月申請職位1.負責鋰離子電池隔膜材料研究開(kāi)發(fā)； 2.負責鋰離子電池輔材（粘結劑、分散劑、導電劑、箔材）等材料的開(kāi)發(fā)研究； 3.負責材料失效機理分析及改性研究； 4.電芯熱安全相關(guān)項目的失效模式分析、過(guò)程機..
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1.3-2.5萬(wàn)/月申請職位1、負責鋰電池各類(lèi)粘結劑或其他鋰電池功能高分子材料（如分散劑等）的研究開(kāi)發(fā)；包括對產(chǎn)品性能進(jìn)行評估優(yōu)化，協(xié)助研發(fā)經(jīng)理開(kāi)展新品研發(fā)及相關(guān)試驗工作； 2、整理、分析產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的試驗記錄和數據，..
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區：重慶-市轄區
- 聯(lián)系人：洪
- 手機：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
