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崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略規劃，擬定行政、人力資源整體規劃工作及整改方案，呈報董事長(cháng)審批并組織實(shí)施；
2、負責公司各類(lèi)公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果；
3、負責監督、審核公司印章、證照、資質(zhì)及員工職稱(chēng)、證書(shū)、檔案、合同、印鑒、介紹信等分類(lèi)、歸檔管理工作；
4、負責公司重要文件的起草、宣貫工作；
5、負責監督指導公司的后勤服務(wù)和管理工作（包括固定資產(chǎn)、車(chē)輛、宿舍、辦公室環(huán)境及秩序管理等工作）;
6、負責監督、審核公司網(wǎng)站、宣傳冊、微信公眾號的創(chuàng )建、更新工作；
7、負責公司重要客戶(hù)的相關(guān)接待工作；
8、增進(jìn)部門(mén)間的溝通了解，加強部門(mén)與部門(mén)配合協(xié)調工作。


崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，、行政、人力資源、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35-50歲；
2、十年以上工作經(jīng)驗，具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、 精通人力資源及行政管理流程，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規；
4、具有較強的規劃、分析、組織與協(xié)調能力；具有較好的文字功底；
5、具有較強的判斷能力和決策能力，及較強的團隊合作服務(wù)意識；
6、有良好的工作責任心、主動(dòng)性、溝通能力與組織應變能力

職位類(lèi)別： 行政總監

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