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1.崗位職責：
在設計主任的領(lǐng)導下，加強專(zhuān)業(yè)知識和行業(yè)標準學(xué)習，完成項目組的設計任務(wù)。
負責完成項目組內本專(zhuān)業(yè)的設計任務(wù)；
負責收集、整理有關(guān)的技術(shù)資料、標準、設計計算標準；
參與市場(chǎng)銷(xiāo)售的技術(shù)支持，即技術(shù)交流、方案制定、標書(shū)編制；
參與院標準化體系建設工作，參與本專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀圖紙的選編工作；
參與專(zhuān)業(yè)技術(shù)交流、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習；
正確掌握和執行專(zhuān)業(yè)技術(shù)標準和管理制度，參與制訂和實(shí)施本專(zhuān)業(yè)內部技術(shù)規定；
參與院內、外質(zhì)量體系審核工作；
2.崗位要求：
（1）熟悉土建結構設計工作，能獨立完成電廠(chǎng)、脫硫脫硝土建專(zhuān)業(yè)的初步設計、施工圖設計等各階段設計工作。
（2）熟悉設計工作流程，能與各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行設計配合。
（3）具有土建結構設計工作經(jīng)驗3年以上；
（4）土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有設計院、環(huán)保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.薪資福利：
我院例來(lái)重視人才的引進(jìn)和培養，為員工發(fā)展提供更廣闊的選擇空間。試用期3-6個(gè)月，轉正即辦理五險一金。工資+獎金年薪8-16萬(wàn)（機務(wù)設計師10年以上經(jīng)驗年薪15-20萬(wàn)），能力素質(zhì)高者待遇面議。
福利優(yōu)厚，為員工提供項目獎金、職稱(chēng)補貼、院齡補貼、生日補助、差旅補助和節日福利等多樣的綜合福利，主要包括：
健康查體：每年都組織員工去正規體檢中心進(jìn)行身體健康檢查。
愛(ài)心互助：我院設有的“愛(ài)心互助基金”，為有困難的員工解決后顧之憂(yōu)。
帶薪休假：“工作是為了更好地生活”，在工作之余，提倡員工充分地休息。每位員工入職后即享有帶薪休假，隨著(zhù)工齡的增長(cháng)，帶薪假的天數也將增加。
節日慰問(wèn)：中秋、春節、婦女節、兒童節……傳統節日里，都會(huì )為員工準備節日禮品。
結婚賀禮：?jiǎn)T工在成婚時(shí)可享受院里送出的賀禮。

職位類(lèi)別： 火力發(fā)電設計

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