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行政方向：
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
2、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作；
3、負責對全體辦公人員進(jìn)行日?？记?；
4、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作；
5、負責電話(huà)接聽(tīng)、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等接待工作
6、負責年終先進(jìn)班組、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作；
7、完成行政人事部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
人力資源方向：
1、做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作；
2、負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人合理調配員工到最適當的崗位上。
3、培訓、績(jì)效、薪酬三大塊、辦理勞動(dòng)合同簽，訂或續簽，以及職務(wù)任免等。
4、處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系，生育，工傷，退休等等。
5、建立、維護人事檔案，辦理勞動(dòng)合同更新。
6、其他人力資源事務(wù)。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 有2年及以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人事行政基礎工作及人事法規政策；
3、 工作認真細致、責任心強、具備較強的文字能力、溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力；
4、 做好與上級部門(mén)及橫向部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò )工作；
5、 熟悉招聘、培訓、績(jì)效及其他人事行政工作；
6、 有很好的溝通協(xié)調能力以及問(wèn)題解決能力，良好的服務(wù)意識和責任心；
7、 能承受工作壓力并能妥善處理工作上的問(wèn)題；
福利待遇
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，公司期待您的加入！
1. 薪資待遇：無(wú)責任底薪+績(jì)效獎金+提成（提成上不封頂）
2. 員工福利：五險（養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育）一金（住房公積金）+餐補+年底雙薪+帶薪年假+年度旅游+定期培訓
3. 工作時(shí)間：正常工作時(shí)間做五休二
交通路線(xiàn)：
馬群方向公交323路直達公司所在金港科技創(chuàng )新園。
地鐵2號線(xiàn)學(xué)則路站換乘323路公交到達公司所在金港科創(chuàng )新園。
自駕玄武大道一直到國家級經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區路口，直行過(guò)路口第一個(gè)紅綠燈左轉上金創(chuàng )路向前到達金港科創(chuàng )園門(mén)口。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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