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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責：
1. .組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監督執行。
2. 參與公司投資、籌資等方面的決策和方案制定工作，編制資金預算和計劃，做好資金籌集、調配等管理工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。
3. 參與制定公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
4. 制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。
5. 負責公司全面的資金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作。
6. 負責資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營(yíng)情況。
7. 負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會(huì )計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò )、溝通工作。
8. 培養和發(fā)現人才，根據工作需要申請招聘、調配財務(wù)人員，負責下級財會(huì )人員辦理交接的監交工作。
1. .組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監督執行。
2. 參與公司投資、籌資等方面的決策和方案制定工作，編制資金預算和計劃，做好資金籌集、調配等管理工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。
3. 參與制定公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
4. 制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。
5. 負責公司全面的資金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作。
6. 負責資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營(yíng)情況。
7. 負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會(huì )計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò )、溝通工作。
8. 培養和發(fā)現人才，根據工作需要申請招聘、調配財務(wù)人員，負責下級財會(huì )人員辦理交接的監交工作。
職位類(lèi)別： 財務(wù)主管/會(huì )計主管
舉報
財務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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8.5-13.5K/月申請職位任職資格： 1、40歲以下，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗，中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)； 2、掌握財務(wù)管理、行政管理、金融、統計、審計、法律等方面的專(zhuān)業(yè)知識； 3、掌握財務(wù)的基礎知識..
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5-10K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司財務(wù)預決算、財務(wù)核算、會(huì )計監督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調、指導監督財務(wù)部日常管理工作，監督執行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標。 2、負責公司全盤(pán)賬務(wù)及真實(shí)運營(yíng)監督，進(jìn)行公..
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9-14K/月申請職位崗位職責：1、負責全盤(pán)賬務(wù)處理及審核，做好記賬憑證、賬冊、報表、財務(wù)文件的歸類(lèi)的管理工作； 2、負責與客戶(hù)、供應商核對賬務(wù)的部分工作及審核工作，負責公司成本管控和成本支出，進(jìn)行成本分析，..
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10-14K/月申請職位任職要求： 1、統招大專(zhuān)或以上學(xué)歷，年齡32-45歲，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗，持有中級會(huì )計職稱(chēng)。同時(shí)持有注冊會(huì )計師計和稅務(wù)師資格優(yōu)先。 2、具備出色的溝通能力和團隊領(lǐng)導力，能夠帶..
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10-18K/月申請職位崗位職責： 1. 負責公司全盤(pán)賬務(wù)及真實(shí)運營(yíng)監督，進(jìn)行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算整理，往來(lái)款項、財產(chǎn)物資登記管理。 2. 負責公司整體稅務(wù)的籌劃及管理，分析相關(guān)稅收政策，根據公司特點(diǎn)建..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力其它類(lèi)
- 所在地區：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：葛小姐
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