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崗位職責：
1、 根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略，制定產(chǎn)品策略和方向，制定研發(fā)規劃，組織實(shí)施新項目研發(fā)、前沿技術(shù)的預先研究、技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)成果的轉化等。
2、 主持制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰略規劃，及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況，完成年度任務(wù)目標。
3、 定期了解行業(yè)、市場(chǎng)、競爭對手和客戶(hù)的發(fā)展變化，緊密跟蹤和掌握國內、外同類(lèi)產(chǎn)品最新發(fā)展趨勢，收集市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的研發(fā)性數據，組織研發(fā)部?jì)炔考夹g(shù)論證會(huì )，尋求技術(shù)合作戰略伙伴，以提高產(chǎn)品競爭力。
4、 組織公司新產(chǎn)品的研究計劃及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作，從技術(shù)研發(fā)角度提升公司產(chǎn)品解決方案的競爭力，并負責實(shí)施及監督。
5、 保證技術(shù)研發(fā)成果向產(chǎn)品的過(guò)渡。
6、 組織制定并監督實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理流程、技術(shù)標準，建立規范、高效的研發(fā)部門(mén)管理體系，并優(yōu)化、完善、監督、指導研發(fā)部門(mén)員工的整體工作情況。
7、 負責對研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵、監督和專(zhuān)業(yè)指導，提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積極的工作氛圍。
8、 制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓計劃，負責公司內各人員的產(chǎn)品知識和技術(shù)實(shí)施專(zhuān)業(yè)知識的培訓。
9、 組建部門(mén)團隊，負責部門(mén)內員工錄用任免、人員選拔和績(jì)效考核和業(yè)績(jì)薪酬的分配管理工作。
10、負責處理本部門(mén)重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報。

任職要求：
1、 研究生及以上學(xué)歷，項目管理、企業(yè)管理、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、 具備五年以上IT研發(fā)背景，熟悉了解先進(jìn)IT技術(shù)，對IT行業(yè)有深刻理解。
3、 熟悉并嚴格遵守規范化的軟件開(kāi)發(fā)流程，富有工作責任感，具有團隊協(xié)作精神。
4、 具有較強的工作管理能力和學(xué)習研究能力；能適應突發(fā)情況的加班工作和短期出差。
5、 具備成熟的項目管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的溝通及談判能力、團隊管理能力和IT趨勢預判能力。
6、 具有很強的流程安排和預研過(guò)程把控、項目控制能力。
7、 熟知行業(yè)市場(chǎng)狀況和專(zhuān)業(yè)知識，保守公司商業(yè)機密。
8、曾經(jīng)在大中型IT企業(yè)擔任過(guò)項目管理、研發(fā)總監相關(guān)職位者優(yōu)先。

職位類(lèi)別： 研發(fā)工程師

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