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崗位職責
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日?；顒?dòng)；
2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實(shí)施計劃；
3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；
4、傳達人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；
5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展。

任職資格
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源三年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會(huì )保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時(shí)間管理能力及親和力；
6、具備良好的學(xué)習能力。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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