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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責：在人力資源部負責人領(lǐng)導下，全面負責公司招聘、培訓、活動(dòng)組織等工作。
任職資格：1、人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、對工作有獨到的見(jiàn)解，獨立操作過(guò)招聘、培訓、活動(dòng)組織模塊；
3、有2年以上招聘、培訓工作經(jīng)驗，有招聘培訓主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、有工業(yè)品制造企業(yè)招聘培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
任職資格：1、人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、對工作有獨到的見(jiàn)解，獨立操作過(guò)招聘、培訓、活動(dòng)組織模塊；
3、有2年以上招聘、培訓工作經(jīng)驗，有招聘培訓主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、有工業(yè)品制造企業(yè)招聘培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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