請選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責
1 制定公司年度招聘計劃以及預算；
2負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續（報到，轉正，調動(dòng)，離職）；
4負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作；
5負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
6完成領(lǐng)導交辦的其他事情；
任職資格：
1人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；三年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗；
2熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規的優(yōu)先考慮；
3負責各項人事制度的傳達，實(shí)施和檢查；負責規劃、執行員工的培訓工作；
4熟悉掌握ISO9000體系、CCC認證流程；使用ERP系統；5具有解決復雜問(wèn)題的能力；很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；
6優(yōu)秀的語(yǔ)言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
聯(lián)系電話(huà)：010-89479401/02/03/04 傳 真：89479405
聯(lián) 系 人：周小姐 Email: renliziyuan004@sina.com
1 制定公司年度招聘計劃以及預算；
2負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續（報到，轉正，調動(dòng)，離職）；
4負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作；
5負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
6完成領(lǐng)導交辦的其他事情；
任職資格：
1人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；三年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗；
2熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規的優(yōu)先考慮；
3負責各項人事制度的傳達，實(shí)施和檢查；負責規劃、執行員工的培訓工作；
4熟悉掌握ISO9000體系、CCC認證流程；使用ERP系統；5具有解決復雜問(wèn)題的能力；很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；
6優(yōu)秀的語(yǔ)言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
聯(lián)系電話(huà)：010-89479401/02/03/04 傳 真：89479405
聯(lián) 系 人：周小姐 Email: renliziyuan004@sina.com
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報
稅務(wù)主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
0.6-1.1萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1、負責人力資源運營(yíng)的總體管理工作，持續提升人力資源運營(yíng)效率與質(zhì)量； 2、負責人力資源體系搭建及標準化建設(包含招聘、考勤、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)、制定并持續優(yōu)化..
-
0.7-1萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1、根據公司戰略發(fā)展規劃，全面統籌、 規劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發(fā)展實(shí)施有效的戰略人才引進(jìn)、儲備和保障。 2、根據公司發(fā) 展及各時(shí)期經(jīng)營(yíng)管理需要，參..
-
1.2-1.5萬(wàn)/月申請職位一、工作內容 （1）負責售電部門(mén)銷(xiāo)售人員的日常管理與團隊建設； （2）負責銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)培訓工作； （3）根據公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應的銷(xiāo)售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
-
面議申請職位人事主管的主要職責： 1. 招聘與配置：負責招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓與發(fā)展：組織員工培訓，制定職業(yè)發(fā)展規劃，提升員工能力； 3. 績(jì)效管理：制定并執行績(jì)..
-
0.6-1萬(wàn)/月申請職位職責描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績(jì)效考核等人力資源制度建設； 2、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓、..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：有限公司
- 所屬行業(yè)：國家電力類(lèi)
- 所在地區：北京-順義區
- 聯(lián)系人：周小姐
- 手機：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼：101300
工作地址
- 地址：北京市順義區南彩工業(yè)園
