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2018-055月22日上午,由深圳市中小企業(yè)服務(wù)署主辦、深圳市一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司承辦的2018年深圳市中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓項目之《中小企業(yè)關(guān)鍵人才培訓及發(fā)展培訓班》第三期正式開(kāi)班。為提高中小企業(yè)人才管理領(lǐng)導力,拓展人才管理思路,啟發(fā)規劃面向未來(lái)的人才戰略,一覽基于學(xué)習培訓服務(wù)板塊中的線(xiàn)上業(yè)問(wèn),線(xiàn)下扎堆相結合的..
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2018-05經(jīng)歷了3、4月人才爭奪大戰,5月各企業(yè)招聘的步調開(kāi)始放緩,HR們也開(kāi)始考慮給自己“充電”,特別是招聘HR,紛紛表示有“知識焦慮”的問(wèn)題。為解決招聘HR的“知識”需求,本月12日,上周六下午一覽電力在南山一覽扎堆舉辦了2018年第一期電力行業(yè)同城私享會(huì )。本次私享會(huì )特別邀請了電力行業(yè)百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)Bruce,主要分享HR在招..
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2018-055月11日上午,由深圳市中小企業(yè)服務(wù)署主辦、深圳市一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司承辦的2018年深圳市中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓項目之《中小企業(yè)關(guān)鍵人才培訓及發(fā)展培訓班》正式開(kāi)班。為提高中小企業(yè)人才管理領(lǐng)導力,拓展人才管理思路,啟發(fā)規劃面向未來(lái)的人才戰略,一覽基于學(xué)習培訓服務(wù)板塊中的線(xiàn)上業(yè)問(wèn),線(xiàn)下扎堆相結合的有機學(xué)..
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2018-055月10日上午,由深圳市中小企業(yè)服務(wù)署主辦、深圳市一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司承辦的2018年深圳市中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓項目之《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的創(chuàng )新型營(yíng)銷(xiāo)策略培訓班》第三期正式開(kāi)班。為提升中小企業(yè)人才職業(yè)技能、加強人才職場(chǎng)競爭力。一覽基于學(xué)習培訓服務(wù)板塊中的線(xiàn)上業(yè)問(wèn),線(xiàn)下扎堆相結合的有機學(xué)習模式,為眾多職場(chǎng)人..
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2018-05繼金三銀四,春季土木行業(yè)招聘會(huì )成功舉辦后,一覽土木英才網(wǎng)第三屆土木行業(yè)大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )將在2018年6月3日相約南京。二屆土木行業(yè)招聘招聘會(huì )吸引了強榮集團等100多家土木企業(yè),共提供了1000多個(gè)高薪崗位,現場(chǎng)求職者共計3000多人。一覽土木英才網(wǎng)結合線(xiàn)上招聘具體情況,及企業(yè)和人才訴求,特決定2018年6月3日在南京國際..
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2018-05繼金三銀四,春季電力行業(yè)招聘會(huì )成功舉辦后,一覽電力英才網(wǎng)第三屆電力行業(yè)大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )將在2018年6月2日相約南京。第一、二屆電力行業(yè)招聘招聘會(huì )吸引了長(cháng)征電氣、成蜀集團等100多家電力企業(yè),共提供了1500多個(gè)高薪崗位,現場(chǎng)求職者共計3000多人。一覽電力英才網(wǎng)結合線(xiàn)上招聘具體情況,及企業(yè)和人才訴求,特決定2018年..
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2018-05為迎接電梯行業(yè)人才需求變化,助力企業(yè)挖掘到穩定優(yōu)秀的行業(yè)人才,一覽電梯(股票代碼833680)發(fā)揮自身行業(yè)細分的優(yōu)勢和影響力,將于5月26日,在深圳寶安開(kāi)啟一場(chǎng)電梯行業(yè)的招聘盛會(huì )。地點(diǎn)位于廣東省深圳市寶安區永和路73號寶安人才園2樓(一覽扎堆)。屆時(shí),將會(huì )有50余電梯行業(yè)企業(yè)、500余社會(huì )優(yōu)秀人才到達現場(chǎng)。涉及行業(yè)..
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2018-05長(cháng)征電氣:帶著(zhù)“中國夢(mèng)”,我們一同起航長(cháng)征電氣集團股份有限公司 人力資源總監 馬先生“夢(mèng)想只要能持久,就能成為現實(shí)。”機遇與挑戰同在,努力與夢(mèng)想共存!3月23日一覽電力人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )現場(chǎng),長(cháng)征電氣集團股份有限公司的人力總監馬先生向我們分享長(cháng)征對“夢(mèng)想”的追求,對擁有“夢(mèng)想”的員工的尊重!用責任感給予..
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