幸福感范圍廣泛，作為電力行業(yè)最具權威的專(zhuān)業(yè)求職網(wǎng)站，一覽電力英才網(wǎng)關(guān)注電力職場(chǎng)人的生存與發(fā)展，關(guān)注著(zhù)電力職場(chǎng)人的職場(chǎng)幸福感！特推出了職場(chǎng)人職場(chǎng)幸福指數調查，共有5000余名職場(chǎng)人士參與了調查。
　　一、82%職場(chǎng)人“職場(chǎng)幸福感”不到70分
　　電力英才網(wǎng)調查顯示，45.3%的人給自己的職場(chǎng)幸福感打分為不及格，認為自己很不幸福；36.7%的人打了60-70分，幸福程度勉強及格；12.6%的人給自己打了70-85分，認為自己幸福程度還可以；僅有5.4%的人給了自己85分以上，感覺(jué)自己在職場(chǎng)很挺幸福。 　　總體來(lái)看，目前人們的職場(chǎng)幸福感并不強，是什么抹殺了人們的“職場(chǎng)幸福感”？

　　二、高收入、高職位并不意味高幸福，哪類(lèi)人“職場(chǎng)幸福感”更強？
　　1、從性別上看，女性“職場(chǎng)幸福感”更強
　　分性別來(lái)看，女性比男性更幸福。電力英才網(wǎng)調查顯示，認為自己的職場(chǎng)幸福感超過(guò)60分以上的比例達到了56.3%，比男性高7.6個(gè)百分點(diǎn)。傳統的性別角色對男性的期望更大，男性相對于女性背負更多的購房、升職等壓力，幸福感也就相對更弱。 　　2、不同年齡段來(lái)看，60后“職場(chǎng)幸福感”最強
　　從不同年齡段來(lái)看，職場(chǎng)幸福感最強的是60后，表示幸福感超過(guò)60分的比例達到了85.7%；而70后的幸福感最弱，幸福比例只有45.7%，80后稍強于70后，但也只是達到了50.6%。70后和80后正處于奮斗的黃金期，也處在職業(yè)、家庭壓力最大的階段，相應地幸福感也較弱。 　　3、從職位上來(lái)看，中層管理者幸福感最強
　　從職位來(lái)看，中層管理者的幸福感最強，職場(chǎng)幸福感超過(guò)60分的比例達到了68.9%；普通員工的職場(chǎng)幸福感最弱，僅為47.8%。 　　4、職場(chǎng)幸福感城市排行榜
　　電力英才網(wǎng)調查顯示，職場(chǎng)人幸福感較高的十大城市依次為大連、西安、上海、廈門(mén)、沈陽(yáng)、天津、北京、武漢、蘇州、廣州。近年來(lái)，二線(xiàn)城市迅速發(fā)展，機會(huì )明顯增多，而相比于一線(xiàn)大城市物價(jià)較低、競爭壓力也較小，獲得了眾多職場(chǎng)人士的青睞。
　　看完上面的調查數據，再根據現實(shí)的情況，你覺(jué)得影響我們職場(chǎng)幸福感的因素有哪些？怎么樣才能讓我們感到幸福呢？歡迎各位電力職場(chǎng)人發(fā)表觀(guān)點(diǎn)，我們將會(huì )收集意見(jiàn)和數據在下一次做公布。