1.基本要求：
電氣工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30歲以上，經(jīng)驗豐富學(xué)歷大專(zhuān)以上，同類(lèi)型企業(yè)車(chē)間管理工作5年以上，特別優(yōu)秀可以放低至3年以上管理經(jīng)驗。
2.工作能力要求
1）熟悉KYN28A-12/24 KYN61-40.5 、XGN、HWC、0.4kV所有品類(lèi)產(chǎn)品；
2）建立健全生產(chǎn)部各項管理制度、生產(chǎn)計劃、操作規劃等
3）配合制定并更新生產(chǎn)操作規程（作業(yè)指導書(shū)）
4）組織安排生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并保證產(chǎn)品能按時(shí)交貨
5）安排各小組的生產(chǎn)任務(wù)，并對需要跨組工作的人員進(jìn)行協(xié)調，保障生產(chǎn)任務(wù)能按計劃進(jìn)行，協(xié)調安排外出施工人員；
6）監督檢查各班組的操作規范及質(zhì)量要求，保障產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶(hù)要求，配合技術(shù)部做好技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，及新產(chǎn)品的試生產(chǎn)工作
7）組織實(shí)施提高效率、節能降耗等工作，嚴格控制生產(chǎn)成本
8）組織實(shí)施現場(chǎng)5S、管理和安全管理，并做好生產(chǎn)設備的維修保養工作，做到生產(chǎn)零事故
9）部門(mén)日常事務(wù)管理
10）完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
公司福利：
1、 大小周工作制，入職簽訂勞動(dòng)合同、購買(mǎi)五險一金。
2、 系統的培訓體系以及完善的晉升體系（入職培訓、崗位培訓、外部培訓等）。
3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)（員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)、員工體檢等）。
4、 節日福利禮金（端午節、中秋節、春節聯(lián)歡等）。
5、 提倡帶薪假期（法定節假日、年假、婚產(chǎn)假等）。
6、 公司免費提供工作餐、通訊補貼、公寓住宿等。