崗位職責：
1、根據公司人員編制計劃，開(kāi)展招聘工作，建立并維護網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)等招聘渠道，保證及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求。
　　2、監督檢查公司全體員工的出勤情況，督促員工遵守公司考勤管理規范，匯總員工月度考勤單據，編制公司月考勤報表。
　　3、執行每月行政資金計劃，控制行政費用支出。
　　4、進(jìn)行公司固定資產(chǎn)管理，進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，建立固定資產(chǎn)檔案并維護;負責后勤管理工作。
　　5、按總部時(shí)間節點(diǎn)、完成每月各類(lèi)人事行政報表、臺賬。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)
2、有人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法
福利：包吃住