崗位職責：
1、根據公司戰略發(fā)展規劃，全面統籌、 規劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發(fā)展實(shí)施有效的戰略人才引進(jìn)、儲備和保障。
2、根據公司發(fā) 展及各時(shí)期經(jīng)營(yíng)管理需要，參與公司組織架構設置，負責組織各職能部門(mén)職位體系、崗位職責、人員編制的制定、調整等工作。
3、負責公司人力資源招聘、薪酬、績(jì)效、培訓、勞動(dòng)關(guān)系、激勵等組織管理工作。
4、負責公司管理人 員的選拔、任免、考察、評價(jià)等工作，對員工的培養、任用、升和獎懲提出意見(jiàn)和建議。搭建、完善公司人才培養體系和機制， 進(jìn)行人力資源儲備、評估、開(kāi)發(fā)與運用,并建立完善的激勵機制，保證企業(yè)的可持續性發(fā)展。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上大型企事業(yè)單位人力資源管理工作經(jīng)驗。
工作地點(diǎn)：
1、該崗位工作地點(diǎn)為湖南省長(cháng)沙市，負責的項目地點(diǎn)在湖南省郴州市宜章縣。