崗位職責：
1、負責部門(mén)工作的統籌規劃及內外溝通協(xié)調；
2、負責公司人力資源、行政、企業(yè)管理、法務(wù)工作的日常管理；
3、組織實(shí)施分解部門(mén)年度目標，進(jìn)行監督、執行和追蹤，并達成目標；
4、完成領(lǐng)導交待的其它工作。
任職要求：
1、熟悉企業(yè)人力資源管理體系和法律法規；
2、人力資源管理、行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
3、精通企業(yè)管理、熟悉一般性法務(wù)；
4、五年以上同崗位工作經(jīng)驗，并具備一定的實(shí)操經(jīng)驗；
5、具有較強的語(yǔ)言表達能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力和公文寫(xiě)作能力，抗壓能力強；
6、條件不符者請勿投！