職位描述
1、執行上司要求，服從工作安排：
2、建立品保部的管理架構，定義人員的作業(yè)要求和權責：
3、主導公可的文件化系統作業(yè)的制訂，維護S0類(lèi)認證的持續執行
4、品質(zhì)計劃、品質(zhì)目標的擬定及相關(guān)品質(zhì)方面制度之設定和修訂：
5、建立并執行品保部對進(jìn)料、制程、出貨、庫存及客訴的文件化運作流程：
6、定期對供應商語(yǔ)核并依據實(shí)際品原狀況及時(shí)要求、輔導評比較差的供應商：
7、主持品質(zhì)相關(guān)會(huì )議，討論制定改普對策，要求品管監督落實(shí)，及時(shí)回復客環(huán)報告：
8、制定年度訓練計劃，落實(shí)本部門(mén)人員的培訓：
9、參與新產(chǎn)品的品質(zhì)標準與客產(chǎn)溝通和制定，并及時(shí)落實(shí)對應下兩：
10、各段檢查報表的審核，品質(zhì)標準、品質(zhì)展歷的制定，培養下屬的觀(guān)念，請楚、端正，客觀(guān)不帶情緒的判定產(chǎn)品：
11、客訴主導分析，8D報告提供。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備手機電池P黑封裝行業(yè)經(jīng)驗，同崗位管理經(jīng)理2年以上：
2、協(xié)同、協(xié)助、協(xié)作能力強，具有團隊意識。