投簡(jiǎn)歷你饑不擇食了嗎？
發(fā)布時(shí)間：2015-09-28 11:47:27
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記得在畢業(yè)的時(shí)候，僅在大大小小的招聘會(huì )上投出的簡(jiǎn)歷就達40余份，注冊的求職網(wǎng)站也有10余個(gè)，但真正得到面試機會(huì )的還不足10次，絕大多數都石沉大�！，F在看來(lái)，出現投入與產(chǎn)出差距過(guò)大的主要原因是投簡(jiǎn)歷時(shí)缺乏意向不明、盲目性太強。
近年來(lái)，隨著(zhù)就業(yè)壓力的日益增強，招聘會(huì )上經(jīng)常是人滿(mǎn)為患，大多數畢業(yè)生只能寄希望于“海投”來(lái)增加就業(yè)機會(huì )。尤其是聽(tīng)說(shuō)身邊的同學(xué)找到了工作，一下子就慌了神，不管“三七二十一”，只要跟自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)沾邊的就投遞簡(jiǎn)歷，孰不知這只是在浪費時(shí)間、精力和金錢(qián)，因為許多用人單位對不符合職位要求的簡(jiǎn)歷看都不看就扔在了一邊。此外，一旦求職者多次在招聘會(huì )上“海投”簡(jiǎn)歷而得不到一家用人單位的反饋，很容易對自己失去信心，從而產(chǎn)生自我否定的心理，甚至會(huì )覺(jué)得上大學(xué)就是一種錯誤的選擇。
對求職者而言，首先要對自己有一個(gè)明確的定位，搞清楚自己在職場(chǎng)上的優(yōu)勢和劣勢以及今后發(fā)展方向，找準自己的求職意向，切忌“高估”自己。其次，看清楚用人單位的專(zhuān)業(yè)和崗位要求，對照自己的求職意向，有的放矢地投遞簡(jiǎn)歷。對于自己比較感興趣的職位，不妨找機會(huì )和招聘人員多溝通、交流一下，以加深印象、增加面試機會(huì )。再次，喜歡網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的求職者，可以多去與自己專(zhuān)業(yè)、求職意向相關(guān)的公司網(wǎng)站上瀏覽，如果哪家公司有用人需求，就直接向該公司網(wǎng)站的招聘專(zhuān)區投遞簡(jiǎn)歷，從而提高命中率高。同時(shí)，對一些不便透露的信息，如家庭成員關(guān)系、電話(huà)等，盡量不要在網(wǎng)上簡(jiǎn)歷中公開(kāi)，以防止個(gè)人信息泄漏。