發(fā)布時(shí)間：2014-10-27 17:22:48
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個(gè)人工作簡(jiǎn)歷在求職中有多重要已經(jīng)不用多說(shuō)，如果你打算現在開(kāi)始開(kāi)啟新的事業(yè)旅程，請跟著(zhù)下面這份checklist注意9件事，檢查一下簡(jiǎn)歷在哪里還有欠缺，認真打磨一番，爭取讓你的簡(jiǎn)歷到了HR主管的信箱之后，一下子就抓住對方的眼球吧!
1.挑選適合的“坑”。
如果你的經(jīng)驗和能力與某公司的招聘職位并不匹配的話(huà)，就不要一遍又一遍地申請了。當然，對方的HR主管肯定會(huì )注意到你，但他們并不會(huì )欣賞你的百折不撓，相反，在他們眼中，你不過(guò)就是個(gè)不能勝任的求職者罷了。
2. 不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
一方面你得當心求職信中的附件被對方信箱當成病毒直接隔離扔進(jìn)垃圾箱;另一方面也不要考驗HR的耐心，對于一個(gè)每天要面對幾百甚至上千封求職信的HR來(lái)說(shuō)，下載附件絕對是一件浪費時(shí)間的事情。
3. 在郵寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不要在信件主題和信件內容的任何地方出現感嘆號。
或許在你看來(lái)感嘆號會(huì )引起他人的注意，但實(shí)際上對于收到信件的人來(lái)說(shuō)，感嘆號卻代表著(zhù)極度的不尊重，讓人非常不舒服。
4. 列出所有成績(jì)和資格證書(shū)。
在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭附加一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)介，列出你所獲得過(guò)的各項資格證書(shū)還有你所做出過(guò)的各種成績(jì)。別忘了，這些資格能力的關(guān)鍵字一定要與你所應聘的職位要求對應上，這樣才能為獲得面試機會(huì )增添砝碼。
5. 盡量不要再簡(jiǎn)歷中使用縮寫(xiě)。
一方面顯示你求職的態(tài)度不夠認真，另一方面，很多專(zhuān)業(yè)詞匯的縮寫(xiě)并不是人人都熟悉，HR很可能因為不知道你在說(shuō)什么而將你拒之門(mén)外。