_調查:行政總裁薪酬與業(yè)績(jì)無(wú)明顯掛勾

調查:行政總裁薪酬與業(yè)績(jì)無(wú)明顯掛勾

發(fā)布時(shí)間：2014-03-21 15:00:51

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經(jīng)濟通通訊社22日專(zhuān)訊》HayGroup香港總經(jīng)理希金斯于記者會(huì )表示,公司對233間香港上市公司作出薪酬研究,結果顯示本港上市公司行政總裁總額中位數為1062萬(wàn)元。當中金融行業(yè)的行政總裁比其他行業(yè)高,中位數達到1678萬(wàn)元。
　　
　　另外行政總裁的薪酬變化,并不一定與業(yè)績(jì)明顯掛勾,研究指企業(yè)盈利增長(cháng)與行政總裁的薪酬增長(cháng)沒(méi)有一致關(guān)系。
　　
　　調查指出,在香港注冊成立的公司中,82%會(huì )為行政總裁作出短期的每年獎償,84%則至少有一個(gè)長(cháng)期的獎勵計劃。對于有采用長(cháng)期獎勵作為行政總裁薪酬組合的公司,所提供的固定現金、短期獎勵及長(cháng)期獎勵的比例各占三分之一。
　　
　　而于香港上市及注冊成立的公司中,63%有顯著(zhù)的家族擁有權,三分之二受委任的行政總裁與家族有關(guān)。家族企業(yè)在香港以及整個(gè)亞洲都廣泛流行,但預期要持續傳承跨代的家族企業(yè)占據挑戰性。雖然家族聯(lián)系為企業(yè)政策帶來(lái)一致性,但對專(zhuān)業(yè)化及非家族高層的人才需求則會(huì )造成問(wèn)題。
　　
　　研究亦指出,香港的上市公司中,由女性擔任行政總裁的公司只有3.4%,低于全球約有9%的比例。而香港行政總裁的平均年齡為53歲,較英國及美國的行政總裁稍為年輕。

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