發(fā)布時(shí)間：2014-02-12 15:32:23
點(diǎn)擊數：100423 次
許多職場(chǎng)人士在經(jīng)歷一番打拼后，卻猛然發(fā)現，自己的地位和經(jīng)濟條件仍在原地踏步，而與自己資歷一樣的人卻成為了主管或高管，細想一下工作成績(jì)，自己并不遜色，甚至在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，起到中流柢柱的作用，為什么自己的收獲卻比不上那些成績(jì)平平，甚至毫無(wú)建樹(shù)的人豐厚，如果一個(gè)在此時(shí)發(fā)現差距，那在一定程度上說(shuō)明，這種覺(jué)醒已經(jīng)太晚了，甚至可以說(shuō)，無(wú)法挽回，任何去爭取的行動(dòng)都有可能產(chǎn)生致命的后果。所以對于一個(gè)即將步入，或剛步入職場(chǎng)的年青人來(lái)說(shuō)，及時(shí)對自己在一個(gè)單位里發(fā)展進(jìn)行規劃是取得事業(yè)成功的根本而且是必須的條件。否則你的一生都將在別人的指使下去小心地維持一個(gè)職業(yè)，一個(gè)工作。
職場(chǎng)攻略職場(chǎng)上一定要摸清楚的條規則
（一 ）進(jìn)入公司的第一件事要摸清老板的親友及社會(huì )關(guān)系，以及公司高層，中層中老板的嫡系。有的人可能認為一個(gè)剛進(jìn)入公司的人應該先了解自己工作業(yè)務(wù)，這不錯，但如果你就想成為一個(gè)業(yè)務(wù)骨干的話(huà)，你就把精力放到工作上去吧。中國人是講關(guān)系，講朋黨的，一個(gè)人一旦在單位中站錯了隊，無(wú)論你如何努力，你都不會(huì )出人頭地，最終不成為某個(gè)斗爭的犧牲品，保住飯碗就不錯了。不要天真地以為私營(yíng)企業(yè)就沒(méi)有幫派，有人的地方就少不了這玩意兒。（在這里，給年青人提個(gè)建議，如果沒(méi)有對象最好，如果有了，但沒(méi)什么“背景”的話(huà)，在看完這一條后，該分手就分手）如果你能各老板關(guān)系圈里的人套上關(guān)系，聯(lián)上姻，你就可以少奮斗幾年，就等著(zhù)發(fā)達吧。老板的關(guān)系鏈由內向外依次為：老板的直系親屬（老婆，兒子，女兒，老板及老板娘的兄弟姐妹，含小姘）——老板的朋友（三教九流，但要是那種經(jīng)常和老板在一起的人）——老板的業(yè)務(wù)關(guān)系（老板的上流企業(yè)的有權的人，工商稅務(wù)，銀行，政府各部門(mén)的人）——老板的嫡系——老板的遠親——老板的老關(guān)系，老朋友，這條線(xiàn)是由里往外是由親到疏的關(guān)系，越內層的人，幫助越大，越能穩固的罩著(zhù)你。摸清關(guān)系后，就要活動(dòng)，能套親的套上親，能聯(lián)姻的就聯(lián)姻，千萬(wàn)別不好意思，看著(zhù)周?chē)娜�，那些老老�?shí)實(shí)，不好意思干這干那的人都不得好。我們公司有一個(gè)小伙與老板的一個(gè)老部下女兒結婚，不久這小子就被調到一個(gè)實(shí)惠的部門(mén)當經(jīng)理了，其實(shí)這小子在原來(lái)部門(mén)業(yè)務(wù)根本不怎樣，為什么發(fā)達，就是靠這條線(xiàn)，所以，這是我把這條最先介紹給年青人。
（二）要摸清領(lǐng)導的嗜好，是愛(ài)財？愛(ài)喝？愛(ài)唱？愛(ài)麻？愛(ài)澡？還是愛(ài)被陪？一定要搞清楚，有地放矢，否則盡做無(wú)用功，甚至事得其反，就不好了。
（三）一定要會(huì )來(lái)事，不要不好意思，逢年過(guò)節，一定要到領(lǐng)導家去，該孝敬點(diǎn)就孝敬點(diǎn)，要想發(fā)達，自己爹媽可以不給拜年，但領(lǐng)導的家要常去看看。
上述這兩條用好了，即使沒(méi)有大的提升，但是一旦犯了錯誤，領(lǐng)導也會(huì )罩著(zhù)你，小事化了的。
（四）一定要領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的各種意圖，這一點(diǎn)就得靠悟性了，不是什么事，領(lǐng)導都方便說(shuō)出來(lái)的，這就要看你長(cháng)不長(cháng)眼神，能不能看到領(lǐng)導的心里去了，領(lǐng)導方便說(shuō)的，你要執行；領(lǐng)導不方便說(shuō)的，你也要領(lǐng)悟出去執行，這才是領(lǐng)導心里的有執行力的人。千萬(wàn)不要逼領(lǐng)導把不想說(shuō)的話(huà)說(shuō)出來(lái)，一般領(lǐng)導是不會(huì )說(shuō)的，但最終說(shuō)不說(shuō)，你都要打消繼續發(fā)展的念頭吧，因為，你在領(lǐng)導心里已經(jīng)成為一個(gè)笨蛋，甚至是搬腳石。
（五）如果你確認你進(jìn)不了老板的核心關(guān)系圈內，你就要一定抱緊你自己領(lǐng)導的大腿，跟隨著(zhù)領(lǐng)導走，記�。嚎h官不如現管，這句老話(huà)是至理名言，它歲數比你爺爺歲數還大哪。不要以為老板的嫡系就跟老板一條心，其實(shí)沒(méi)人會(huì )真跟他一條心，但記住，比起你，老板更相信“自己的人”。所以，當領(lǐng)導要你做的事有損公司利益的時(shí)候，不要奇怪，不要慌張，從容去做，但要留一點(diǎn)心眼，把證據留下，以防反臉那天，成替罪羊，這個(gè)替罪羊是指法律意義上的，在法律層面上，不輸就是贏(yíng)；但從公司層面上，不輸是不可能的，不管老板知不知道誰(shuí)是幕后黑手，你都是幫兇，你還想呆下去，做夢(mèng)吧。
（六）不要生氣，不要被職業(yè)道德這些精神層面的虛無(wú)的東西所束縛，我們生活在物質(zhì)社會(huì )，人是物質(zhì)性的人，人受物質(zhì)的吸引，為物質(zhì)而拼搏，也許你想討好領(lǐng)導，但是苦于沒(méi)經(jīng)濟來(lái)源，但是如果你把手中商業(yè)資料銷(xiāo)售出去，你就會(huì )有用于活動(dòng)取愉領(lǐng)導的資金了，不要以為這樣做不好，其實(shí)你的領(lǐng)導早就這么干了，他把老板賣(mài)了卻更加得到老板的常識，這也是一個(gè)規律，在一個(gè)企業(yè)中，最被領(lǐng)導信任的人往往出賣(mài)企業(yè)的利益最多，那些被領(lǐng)導安排在關(guān)鍵部門(mén)的嫡系其實(shí)往往雙面間諜。
（七）千萬(wàn)不要用拼搏的精神激勵自己去干工作，身體是革命的本錢(qián)，更是你支撐家庭維持家庭幸福的關(guān)鍵，即便你努力工作得到較高的工資待遇，但一個(gè)疾病就得讓你把這些錢(qián)都花光，不借錢(qián)就不錯了，到那時(shí)，老板領(lǐng)導誰(shuí)會(huì )管你，過(guò)勞死就是老天爺給老實(shí)人，實(shí)在人的懲罰，老天藏奸，天佑奸人，你看有幾個(gè)藏奸�；娜送蝗痪退懒�，他們往往最會(huì )生活，最會(huì )保養，最會(huì )休閑了。所以，如果你確認自己沒(méi)有溜須拍馬的能力，沒(méi)有發(fā)展的空間，而就踏踏實(shí)實(shí)地做業(yè)務(wù)，通過(guò)勞動(dòng)掙錢(qián)養家時(shí)，這是我的一個(gè)最衷心的忠告。
（八）站對立場(chǎng)，不要指望保持中立，不要指望和那些埋頭工作，表面很老實(shí)的人建立聯(lián)盟，因為這些人要么沒(méi)有機會(huì )出頭，保持低調；要么是玩世不恭，自暴自棄。前者一有機會(huì )便會(huì )把你的私底下的怨言向領(lǐng)導匯報以換取機會(huì )，把你給出賣(mài)了，后者往往是領(lǐng)導眼中釘，跟這種在一起還指望領(lǐng)導會(huì )欣賞你嗎。
（九）要學(xué)會(huì )運用勢，有效的勢往往來(lái)自公司外部，不要以為你忠心為老板工作，老板會(huì )欣賞你，任何員工在老板眼里就是一頭驢，有懶驢或傻驢之分而矣，拼命工作是本分，要不養你干什么。所以，聰明的員工，往往和公司競爭對手或其他業(yè)務(wù)單位保持良好的關(guān)系，一方面可以用公司的資源換取一定的經(jīng)濟利益，另一方面，可以利用對手公司宣傳自己的能力或編造些故事，提高自己在老板心目中的身價(jià)。記�。褐挥袑W(xué)會(huì )出賣(mài)自己的公司，才有可能被自己老板重視，這樣的你在老板眼里才是人才。
（十）不要跟老實(shí)，敬業(yè)的領(lǐng)導混，正如前面所說(shuō)的，老實(shí)，忠誠在企業(yè)里是沒(méi)前途的，同理，老實(shí)，忠誠的領(lǐng)導也是沒(méi)前途的，他們目前的地位就是他們的終點(diǎn)站，他都不可能發(fā)達，你還指望被這種人提拔嗎，如果你的頂頭上司是這種人，你最好繞開(kāi)他，和他的領(lǐng)導搭搭關(guān)系，免得浪費精力和感情。
（十一）對待工作成績(jì)千萬(wàn)不要謙虛，禮讓?zhuān)瑢习尻P(guān)注的項目，一定要占個(gè)位子，成績(jì)出來(lái)了，一定要站在離老板最近的地方，對一個(gè)多人參與的項目，具體工作是誰(shuí)做的，怎么做的，誰(shuí)付出多少，老板是不知道的，老板只關(guān)注結果，只要有好的結果，他就會(huì )對自己接觸最多，靠得最近的人有著(zhù)很好的第一印象，所以，一定要搶到好的第一印象。
（十二）不要從事具體的一線(xiàn)工作，象技術(shù)設計和維護，這類(lèi)工作往往很少有機會(huì )跟老板打交道，有的人埋頭干了好幾年，老板甚至都不知道有這么個(gè)人，你說(shuō)，能有什么發(fā)展。要盡可能干些銷(xiāo)售，采購，開(kāi)發(fā)客戶(hù)及對外招待工作，不僅因為這些工作有“外撈”，更重要的是：即使不是直接在老板手下干活，但經(jīng)常有批條子和陪客戶(hù)吃飯的機會(huì )，可以接觸到老板，讓老板認識你，至少臉熟，如果有機會(huì )干個(gè)漂亮點(diǎn)的活，即使很小的活，你就會(huì )在老板心里就有位置了。
（十三）千萬(wàn)不要當老實(shí)人，人善被人欺，馬善被人騎，這是千古名言，如果你實(shí)在沒(méi)路子有發(fā)達的機會(huì )，那么千萬(wàn)別老老實(shí)實(shí)地作個(gè)一般職員，否則，你會(huì )時(shí)不時(shí)地被別人擺弄，你的利益被別人沾去，與其這樣，不如作個(gè)刺頭，軟的怕硬的，硬的怕不要命的，既然沒(méi)有機會(huì )發(fā)展，也不能連最起碼的權益也喪失了，是你的要爭取的，不是你的也要搶?zhuān)鱾�(gè)草根亡命之徒，往往可以使你在職場(chǎng)中有另類(lèi)的發(fā)展，或步入正常的升遷之路。
當然，凡事都沒(méi)有絕對。