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我們公司自2004年成立以來(lái)，一直秉承“信守承諾，追求品質(zhì)，持續改進(jìn)，服務(wù)客戶(hù)”的發(fā)展理念，堅持“求實(shí)進(jìn)取，追求卓越”的經(jīng)營(yíng)戰略公司從成立之初的10多人，五六十萬(wàn)年產(chǎn)值一年到去年年銷(xiāo)售合同金額6000多萬(wàn)，每年業(yè)績(jì)持續穩定增長(cháng).公司在08年為了更好的服務(wù)客戶(hù)從吳中區搬遷至滸關(guān)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下，更是以每年上千萬(wàn)的產(chǎn)值遞增，公司的品牌效應得到越來(lái)越多的客戶(hù)的認同。 普金電力非常注重人才的培養。由于中國還未建立起發(fā)育良好的外部勞動(dòng)力市場(chǎng)，人才不能完全依賴(lài)在市場(chǎng)上解決。此外，中國的教育還未實(shí)現素質(zhì)教育，畢業(yè)的學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力還很弱，需要培訓。更何況信息技術(shù)更替周期太快，老員工需不斷的充電。為此專(zhuān)門(mén)建立了員工培訓制度。通過(guò)對員工的不間斷的培訓，使企業(yè)的理念、規范和世界最前沿的技術(shù)成果都深深地印在員工的腦海里。 為哺乳期女職工母乳喂養提供便利，方便懷孕七個(gè)月以上的女職工工間休息，為孕產(chǎn)婦營(yíng)造了一個(gè)輕松愉悅的氛圍和一個(gè)放松的休息和交流的場(chǎng)所，公司設立了“媽媽驛站”。 以人為本、重視人才的企業(yè)文化建設是普金電力競爭取勝的關(guān)鍵所在，對員工的人文關(guān)懷，即對人的生命和健康的呵護：對人的精神狀態(tài)和人性的深切關(guān)懷。從而培養出更加陽(yáng)光愉悅的員工心意態(tài)；營(yíng)造出更加和諧融洽的團隊氛圍，提升團隊的凝聚力、創(chuàng )新力和執行力，推動(dòng)企業(yè)戰略目標的實(shí)現。