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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
文化氛圍:
中能裝備匯集七千余名從事能源裝備領(lǐng)域內研發(fā)、設計、制造的員工；擁有一批一流的高級研發(fā)人才、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理人才以及具有精湛技藝的高技能人才；擁有享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼專(zhuān)家2人、正高級職稱(chēng)50人、高級職稱(chēng)513人、高級技師、技師等高技能人才300余人。
人才強企戰略
中能裝備始終堅持人力資源是最重要的戰略資源，是企業(yè)可持續發(fā)展的源泉，大力實(shí)施人才強企戰略。一是大力引進(jìn)公司新業(yè)務(wù)拓展和轉型升級急需的高端核心人才；二是加強人才成長(cháng)平臺建設，讓想干事者有機會(huì )、能干事者有舞臺、干成事者有地位；三是培育尊重人才的企業(yè)文化，對優(yōu)秀人才工作上支持，待遇上保障，心理上關(guān)懷，力構建與能源裝備企業(yè)相適應的人力資源開(kāi)發(fā)體系。
績(jì)效考核理念
堅持“戰略引領(lǐng)、分級分類(lèi)、全員覆蓋、深化應用”的原則，建立健全逐級考核機制，構建覆蓋各級企業(yè)負責人和廣大員工的全員績(jì)效管理體系。以業(yè)績(jì)?yōu)閷?，堅持?jì)效考核結果與員工薪酬、職位晉升、人才選拔、評優(yōu)評先、教育培訓、員工獎懲等方面的聯(lián)動(dòng)。加大正向激勵作用，圍繞“價(jià)值創(chuàng )造”全面激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng )效動(dòng)力。
企業(yè)風(fēng)采照
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展示圖片
公司產(chǎn)品：
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復合絕緣子中能裝備在復合絕緣子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)中堅持科技創(chuàng )新理念，不斷加大科技投入，成功研發(fā)多個(gè)系列的新產(chǎn)品。其中±660KV，±800KV和1000KV等產(chǎn)品技術(shù)性能達到了國際領(lǐng)先水平，并取得了十多項實(shí)用新型專(zhuān)利。隨著(zhù)電網(wǎng)建設的發(fā)展，產(chǎn)品以其良好的綜合性能，成為國家電網(wǎng)公司特高壓產(chǎn)品的五大供應商之一。
輸變電塔架
中能裝備主要為國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)提供各種電壓等級的優(yōu)質(zhì)圓管、角鋼輸電鐵塔。為引領(lǐng)特高壓輸電鐵塔的制造技術(shù)，集團裝備企業(yè)根據特高壓智能電網(wǎng)的特性，利用強大的設計、制造及安裝團隊，在趨高壓輸電鐵塔的基礎上，對特高壓電網(wǎng)的構架、制造工藝、高強鋼種的應用等方面進(jìn)行全面研發(fā)
風(fēng)力發(fā)電塔架
中能裝備生產(chǎn)制造的鋼管桿產(chǎn)品，廣泛應用于電力通訊塔桿、道路照明、光源及風(fēng)力發(fā)電塔架等四大系列數十個(gè)品種產(chǎn)品。在聯(lián)合國援建的笠山風(fēng)力發(fā)電試驗站，裝備企業(yè)通過(guò)創(chuàng )新塔架制造工藝、改進(jìn)結構設計，運行十五個(gè)月，經(jīng)歷多次40m/S以上的大風(fēng)考驗，受到聯(lián)合國專(zhuān)家的高度評價(jià)。
裝備制造
在火電、水電、核電、風(fēng)電及輸配電網(wǎng)工程等能源建設領(lǐng)域具有雄厚的產(chǎn)品研發(fā)制造能力，其產(chǎn)品主要分布在電站輔機(如磨煤給煤、給水泵、封閉母線(xiàn)、電動(dòng)執行等)，電氣設備（如變壓器、控制柜、互感器、電抗器等），電網(wǎng)器材(如電線(xiàn)電纜、絕緣子等)，鋼結構(如管鋼塔、鋼桿、塔吊設備和民用鋼結構等)
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設備類(lèi)
- 所在地區：北京-海淀區
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