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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
文化氛圍:
當今國際社會(huì )是一個(gè)充滿(mǎn)競爭的社會(huì )，企業(yè)在競爭中能否獲勝，首先取決于企業(yè)的綜合實(shí)力。而人才是企業(yè)最可寶貴的財富，企業(yè)綜合實(shí)力的競爭，歸根到底是人才的競爭。誰(shuí)擁有一流的人才，誰(shuí)就會(huì )在競爭中立于不敗之地。而要擁有人才，首先必須在企業(yè)內形成重視人才的良好氛圍。創(chuàng )志集團本著(zhù)“以人為本”的戰略指導思想，設計了富有企業(yè)文化特色的人力資源管理理念，旨在為發(fā)掘人才、吸納人才、塑造人才、發(fā)展人才搭建一個(gè)廣闊的舞臺，為企業(yè)與人才的共成長(cháng)培育一個(gè)精神家園。
企業(yè)風(fēng)采照
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