只要4步，讓你輕松招人——電力行業(yè)同城私享會(huì )精彩回顧
發(fā)布時(shí)間：2018-05-16 新聞來(lái)源：一覽
經(jīng)歷了3、4月人才爭奪大戰，5月各企業(yè)招聘的步調開(kāi)始放緩，HR們也開(kāi)始考慮給自己“充電”，特別是招聘HR，紛紛表示有“知識焦慮”的問(wèn)題。為解決招聘HR的“知識”需求，本月12日，上周六下午一覽電力在南山一覽扎堆舉辦了2018年第一期電力行業(yè)同城私享會(huì )。
本次私享會(huì )特別邀請了電力行業(yè)百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)Bruce，主要分享HR在招聘過(guò)程中，如何選擇渠道，如何做職業(yè)需求分析，如何與人才談薪酬等方面的話(huà)題�；顒�(dòng)也吸引了眾多電力行業(yè)招聘HR、獵頭及電力企業(yè)老板一起分享交流。
整場(chǎng)分享會(huì )，Bruce通過(guò)輕松易懂的實(shí)戰案例，結合專(zhuān)業(yè)理論知識，為HR打開(kāi)一扇窗，提供一種新的思考方式。
上半場(chǎng)分享，Bruce針對行業(yè)進(jìn)行了招聘需求的對比，分析從人才量、行業(yè)人才結構、行業(yè)趨勢等多個(gè)緯度深度剖析了電力行業(yè)與其它行業(yè)招聘區別。并針對行業(yè)實(shí)際，從內部到外部，線(xiàn)上到線(xiàn)上，將適合電力行業(yè)的招聘渠道進(jìn)行了詳解。在分析中，Bruce還專(zhuān)門(mén)通過(guò)甲方HR與乙方獵頭的立場(chǎng)角度舉了實(shí)際案例，為HR提供更多渠道方向及招聘需求分析思路。
下半場(chǎng)，Bruce再從高端人才尋訪(fǎng)，如何關(guān)注人才跳槽動(dòng)機、高端人才關(guān)注哪些、如何通過(guò)心理學(xué)解決人才模棱兩可的狀態(tài)。Bruce通過(guò)自身經(jīng)歷的成功與失敗的案例，來(lái)分析高端人才的跳槽心理學(xué)。
最近，Bruce總結，一家企業(yè)的人才招聘，只要需求真實(shí)，才能持續推進(jìn)招聘，就能成功找的合適的人才。整場(chǎng)活動(dòng)結束，到場(chǎng)的HR紛紛表示收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，并表示希望一覽電力這種專(zhuān)業(yè)的行業(yè)細分招聘網(wǎng)站能多多舉辦類(lèi)似的分享會(huì )，讓行業(yè)人才除了獲得知識，更能做行業(yè)交流。
接下來(lái)，一覽電力將發(fā)揮自身行業(yè)優(yōu)勢，將電力行業(yè)同城私享會(huì )打造成電力行業(yè)的一張社群名片，做到行業(yè)深挖，行業(yè)人才鏈接。在未來(lái)，電力行業(yè)同城私享會(huì )還會(huì )走出深圳，走向全國，為更多的電力人才建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)知識技能的交流平臺。
一覽電力正在招募獵頭合伙人，如想挑戰高薪工作，歡迎電力行業(yè)招聘HR或獵頭加入一覽電力，無(wú)上限薪資，不定期免費人力資源及行業(yè)培訓，快速成長(cháng)職業(yè)路徑，讓你輕松走向人生巔峰。
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