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《中小企業(yè)關(guān)鍵人才培訓及發(fā)展培訓班》第二期正式開(kāi)班

發(fā)布時(shí)間：2018-05-11 新聞來(lái)源：一覽

5月11日上午，由深圳市中小企業(yè)服務(wù)署主辦、深圳市一覽網(wǎng)絡(luò )股份有限公司承辦的2018年深圳市中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓項目之《中小企業(yè)關(guān)鍵人才培訓及發(fā)展培訓班》正式開(kāi)班。

為提高中小企業(yè)人才管理領(lǐng)導力，拓展人才管理思路，啟發(fā)規劃面向未來(lái)的人才戰略，一覽基于學(xué)習培訓服務(wù)板塊中的線(xiàn)上業(yè)問(wèn)，線(xiàn)下扎堆相結合的有機學(xué)習模式，為眾多職場(chǎng)人提供了學(xué)習交流的平臺。本次課程吸引了近百位中小企業(yè)資深HR骨干及各部門(mén)高管前來(lái)聽(tīng)課學(xué)習和交流。

本次課程的主講何欣老師，是原碧桂園集團營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院院長(cháng)、原萬(wàn)達集團萬(wàn)達教學(xué)副總、原平安大學(xué)首席學(xué)習官，是一位資歷非常豐富的講師。課程主要圍繞關(guān)鍵人才供應鏈策略、從界定到評價(jià)：關(guān)鍵崗位打造五步法及關(guān)鍵崗位人才梯隊建設及培養實(shí)踐來(lái)展開(kāi)。從理論到方法建議再到實(shí)踐案例分析，何欣老師帶給學(xué)員們更多的是創(chuàng )新思維的碰撞及思考�；诨ヂ�(lián)網(wǎng)意識對企業(yè)戰略的影響，通過(guò)列舉碧桂園商務(wù)拓展案例，何老師提出對公司用人戰略層面的重點(diǎn)：“人力資源管理是手段，業(yè)務(wù)單元是基地”。

課上氛圍十分活躍，何老師與學(xué)員進(jìn)行課堂互動(dòng)，通過(guò)問(wèn)答的形式來(lái)提高課堂的趣味性，同時(shí)也提高了學(xué)員的學(xué)習積極性和思考意識。

通過(guò)7小時(shí)的集中培訓，學(xué)員們提高了對人才供應鏈策略的理解，同時(shí)也對人才梯隊建設有了深入的思考。在接下來(lái)的日子，一覽也會(huì )通過(guò)線(xiàn)上“業(yè)問(wèn)”課程，線(xiàn)下“扎堆”培訓的模式，不斷推出更多針對不同行業(yè)優(yōu)質(zhì)的課程培訓，為更多的職場(chǎng)人提供學(xué)習培訓服務(wù)，從而使職場(chǎng)人在學(xué)習的過(guò)程不斷實(shí)現自身能力的升值。